21.04.2010, 12:55 | #11 |
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
caulfield,тогда Вам уже ответили.
В приказе работодатель лишь поясняет за что он не выплатил премию. Вы правы только в том, что приказ составлял безграмотный дуралей. Но сыграть на этом в суде...когда назначено заседание? Обязательно сообщите нам о результатах. |
В Минюст Цитата Спасибо |
21.04.2010, 13:03 | #12 |
Пользователь
Регистрация: 31.12.2009
Сообщений: 90
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Завтра предварительное слушание. То есть РД, сославшийся на два пункта положения о премировании, скажет, что он на второй пункт (где речь идет о возможности депремировать только старших смен) сослался по ошибке? Ну, это несерьезно будет. А если он все-таки будет настаивать на том, что просто не воспользовался правом на выплату премии, зачем тогда издавать приказ о депремировании? Достаточно не издавать приказа о премировании. Вот особенно по этому аспекту меня и интересуют Ваши мнения.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.04.2010, 13:12 | #13 |
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.04.2010, 13:28 | #14 |
Пользователь
Регистрация: 24.09.2009
Адрес: Россия / Калужская обл. / Калуга
Сообщений: 249
Благодарности: 2
Поблагодарили 68
раз(а) в 62 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
поясните подробней из чего состоит заработная плата у вас, чем регулируется
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.04.2010, 13:32 | #15 |
Пользователь
Регистрация: 24.09.2009
Адрес: Россия / Калужская обл. / Калуга
Сообщений: 249
Благодарности: 2
Поблагодарили 68
раз(а) в 62 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
в любом случае работодатель нарушил свое собственное положение о премировании (депримировании), выведя этого зверя не на старших смен. Кстати, на предварительном запросите доказательства нарушения реглакмента, ведь я правильно из первого поста понял, что за нарушения регламента не платятся, вернее депремируют?, интересно чем работодатель подтверждать будет?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.04.2010, 13:43 | #16 |
Пользователь
Регистрация: 31.12.2009
Сообщений: 90
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Из оклада и премии. Премия регулируется положением о премировании. Премия выплачивается, если выполнены определенные нормативы. Нормативы разные, премия может быть разной. Выплата является правом или обязанностью (в случае достижения результатов) работодателя? На этот счет в положении говорится: "Премия является негарантированной частью оплаты труда. Премирование предполагает выплату дополнительно к окладу поощрений в виде регулярных и\ или единовременных премий за труд в зависимости от сложности, количества и качества выполняемой работы, расчитываемая на основании КПД и за проф. мастерство и высокие достижения в труде". И есть пункт про депремирование, но он касается не моей категории работников, а только старших смен: "В случае нарушения регламента в отношении старших смен может быть применено депремирование".
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.04.2010, 13:47 | #17 |
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А мне интересно содержание хоть одного приказа о депремировании.
caulfield, удовлетворите мое любопытство? |
В Минюст Цитата Спасибо |
21.04.2010, 13:49 | #18 |
Пользователь
Регистрация: 31.12.2009
Сообщений: 90
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Да, депремировали за нарушения регламента. Но такое право у работодателя нигде не прописано.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.04.2010, 13:54 | #19 | |
Пользователь
Регистрация: 31.12.2009
Сообщений: 90
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Причем в отношении меня руководство было предвзято - наказывали за то, что я уходил в оплачиваемый ученический отпуск- но это уже другая история. Если интересно - можете посмотреть в моих сообщениях, я создавал по этому поводу тему. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.04.2010, 13:59 | #20 |
Пользователь
Регистрация: 24.09.2009
Адрес: Россия / Калужская обл. / Калуга
Сообщений: 249
Благодарности: 2
Поблагодарили 68
раз(а) в 62 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Скажите пжл, депремирование это лишение премии? не выплата премии? или не выплата оклада?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях