10.01.2010, 01:29 | #11 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.01.2010
Сообщений: 55
Благодарности: 5
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Очаровашка |
Stasi
я , кстати, обращалась к суду с просьбой обеспечения иска, но он проигнорировал((( в последнее время, такое ощущение,что я пытаюсь своей головой пробить бетонную стену. |
В Минюст Спасибо |
10.01.2010, 02:19 | #12 |
Пользователь
Регистрация: 28.01.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 131
Благодарности: 3
Поблагодарили 23
раз(а) в 23 сообщениях
Algar |
Очаровашка, А если не секрет вообще о чем ваш спор с работодателем, а также о чем приказ с котором Вы "не согласились ознакомится"?
|
В Минюст Спасибо |
10.01.2010, 03:12 | #13 |
Юрист
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Stasi |
|
В Минюст Спасибо |
10.01.2010, 13:51 | #14 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.01.2010
Сообщений: 55
Благодарности: 5
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Очаровашка |
Цитата:
Все остальные сотрудники написали заявления, как требовал директор задним числом после того, как отработали за мизирную з/п. Последний раз редактировалось Очаровашка; 10.01.2010 в 13:52.. Причина: дополнения |
|
В Минюст Спасибо |
10.01.2010, 14:22 | #15 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.01.2010
Сообщений: 55
Благодарности: 5
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Очаровашка |
|
В Минюст Спасибо |
10.01.2010, 16:22 | #16 |
Пользователь
Регистрация: 28.01.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 131
Благодарности: 3
Поблагодарили 23
раз(а) в 23 сообщениях
Algar |
Очаровашка, ОК, а как же ст.72 ТК РФ "изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон.". Уж никак не приказом можно уменьшить зарплату. Вначале работника за 2 месяца нужно предупредить, что в силу организационных или технологических причин что то в договоре изменяется. а уж потом можно увольнять за то. что он в новых условиях не захотел работать. Но уж никак РД своим волевым решением не может уменьшить заработную плату.
|
В Минюст Спасибо |
10.01.2010, 16:24 | #17 |
Пользователь
Регистрация: 28.01.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 131
Благодарности: 3
Поблагодарили 23
раз(а) в 23 сообщениях
Algar |
Очаровашка, Уволили вас по каким причинам? По собственному желанию?
|
В Минюст Спасибо |
10.01.2010, 16:35 | #18 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.01.2010
Сообщений: 55
Благодарности: 5
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Очаровашка |
Да по собственному. Я протупила. Сначала, написала заявление на отпуск на 2 недели с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать 2 недели за копеечную з/п. У меня его даже приняли. А спустя несколько дней вынудили написать по собственному. Не нужно было уступать. Если б я тогда знала чем это обернется!!
|
В Минюст Спасибо |
10.01.2010, 16:40 | #19 |
Пользователь
Регистрация: 28.01.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 131
Благодарности: 3
Поблагодарили 23
раз(а) в 23 сообщениях
Algar |
Очаровашка, Позиция РД в суде какая по поводу приказа? На каком основании уменьшили ЗП. Я так понимаю у всех остальных - обоюдное согласия, а у Вас? Неознакомление с незаконным приказом вообще ничего не меняет.
Последний раз редактировалось Algar; 10.01.2010 в 16:45.. |
В Минюст Спасибо |
10.01.2010, 16:51 | #20 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.01.2010
Сообщений: 55
Благодарности: 5
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Очаровашка |
Цитата:
Я к тому времени уже не работала. В августе, директор стала требовать и от меня написать его. Я категорически отказалась, так как работала не то что полный рабочий день , но и с переработками. Сначала, они хотели договориться со мной выплатив все, что полагается по закону , в том числе и компенсацию за задержку расчета после увольнения, но потом решили, что дешевле будет подделать документы))) |
|
В Минюст Спасибо |
Закрытая тема |
|
|
|
«Закония» в соц. сетях