Ответить

 

Опции темы
Старый 02.06.2009, 20:42   #11
Goroshka
Экс-модератор
 
Аватар для Goroshka
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,521
Благодарности: 48
Поблагодарили 1,079 раз(а) в 999 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Destiny, а где Вы нашли такую формулировку статьи 13 п. 4 ФЗ "О правовом положении ИГ в РФ"?
Насколько я знаю, то порядок устройства на работу и действия работодателя при приеме ИГ с РнВП очень плохо освещены в законодательстве.
__________________
Qui ne risque rien n'a rien!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.06.2009, 12:35   #12
Vertolet
Пользователь
 
Аватар для Vertolet
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 170
Благодарности: 0
Поблагодарили 56 раз(а) в 50 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Destiny Посмотреть сообщение
Goroshka, спасибо огромное за ответ. посмотрела внимательнее "закон о правовом положении ИГ в РФ" там четко все написано, как вы и написали:
статья 13, п.4
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации (РнВП);
К сожалению, РПИРС компании работодателю оформлять обязательно.
Федеральный закон Российской Федерации от 18 июля 2006 г. N 110-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и о признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации"

е) дополнить пунктами 9-12 следующего содержания:
9. Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются Правительством Российской Федерации.";

Таким образом исключения в законе для ИГ, прибывших в визовом порядке нет и компания, которая собирается нанять такого ИГ на работу обязана оформлять РПИРС. Этот вопрос лично уточнял у одного из замов директора ФМС.
Это де юре. Де факто, у нас все по другому. В Москве рнр оформляется для таких граждан без всяких проблем. ФМС впоследствии принимает уведомления о найме такого ИГ без проблем. А вот если будет проверка, то проблемы, увы, могут возникнуть.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.06.2009, 16:26   #13
Goroshka
Экс-модератор
 
Аватар для Goroshka
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,521
Благодарности: 48
Поблагодарили 1,079 раз(а) в 999 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vertolet Посмотреть сообщение
Таким образом исключения в законе для ИГ, прибывших в визовом порядке нет и компания, которая собирается нанять такого ИГ на работу обязана оформлять РПИРС.
Но ИГ, имеющие РнВП - это временно проживающие иностранные граждане и они не подразделяются на визовых и безвизовых..
Цитата:
В Москве рнр оформляется для таких граждан без всяких проблем. ФМС впоследствии принимает уведомления о найме такого ИГ без проблем.
В СПб тоже проблем никаких. И при обращении работодателя в ФМС с вопросом о том, что нужно ли получить разрешение на привлечении ИРС для ИГ с РнВП (визовый въезд), отвечают, что не нужно такое разрешение.
__________________
Qui ne risque rien n'a rien!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.06.2009, 16:42   #14
Vertolet
Пользователь
 
Аватар для Vertolet
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 170
Благодарности: 0
Поблагодарили 56 раз(а) в 50 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Goroshka Посмотреть сообщение
Но ИГ, имеющие РнВП - это временно проживающие иностранные граждане и они не подразделяются на визовых и безвизовых..
А об этом речи и не идет. Речь идет об ИГ, которые имеют РВП и которых работодатель может привлечь без оформления РПИРС. Я специально это выделил жирным шрифтом в законе. Не было бы этих слов, не было бы споров. А так фактически за это дело могут притянуть на штрафы по полной программе . Т.к. де юре получается, что для ИГ с РВП, прибывшим в визовом порядке, компании необходимо оформлять РПИРС.
Подчеркиваю еще раз, что комментарии получал лично от зама директора, т.к. вопрос действительно не очень простой.

Цитата:
Сообщение от Goroshka Посмотреть сообщение
В СПб тоже проблем никаких. И при обращении работодателя в ФМС с вопросом о том, что нужно ли получить разрешение на привлечении ИРС для ИГ с РнВП (визовый въезд), отвечают, что не нужно такое разрешение.
Странно, мне один из клиентов около 1,5 месяцев назад сказал, что именно в Питере и потребовали оформить РПИРС. У вас практически когда последний раз оформлялось рнр в таком порядке?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.06.2009, 17:05   #15
Goroshka
Экс-модератор
 
Аватар для Goroshka
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,521
Благодарности: 48
Поблагодарили 1,079 раз(а) в 999 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vertolet Посмотреть сообщение
У вас практически когда последний раз оформлялось рнр в таком порядке?
19 мая..Ведь ИГ сам оформляет РНР без проблем и работодатель уведомляет ФМС, ФНС, ЦЗ. После уведомлений никто не нагрянул и штрафов не прописали.. Может, дело случая?
__________________
Qui ne risque rien n'a rien!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.06.2009, 17:08   #16
Goroshka
Экс-модератор
 
Аватар для Goroshka
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,521
Благодарности: 48
Поблагодарили 1,079 раз(а) в 999 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vertolet Посмотреть сообщение
Т.к. де юре получается, что для ИГ с РВП, прибывшим в визовом порядке, компании необходимо оформлять РПИРС.
Если быть точнее, то в законе речь идет об ИГ, прибывших в РФ по визе, о РнВП ни слова (а жаль)
__________________
Qui ne risque rien n'a rien!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.06.2009, 17:19   #17
Vertolet
Пользователь
 
Аватар для Vertolet
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 170
Благодарности: 0
Поблагодарили 56 раз(а) в 50 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Goroshka Посмотреть сообщение
19 мая..Ведь ИГ сам оформляет РНР без проблем и работодатель уведомляет ФМС, ФНС, ЦЗ. После уведомлений никто не нагрянул и штрафов не прописали.. Может, дело случая?
В том то и дело, что дело случая. А цена случая 1300000 рублей. Поэтому и столько споров вокруг этого вопроса.
Хотя думаю в суде ФМС будет тоже не просто доказать вину работодателя, т.к. с какого перепугу тогда они выдали рнр и приняли уведомление?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.06.2009, 17:24   #18
Goroshka
Экс-модератор
 
Аватар для Goroshka
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,521
Благодарности: 48
Поблагодарили 1,079 раз(а) в 999 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vertolet Посмотреть сообщение
Хотя думаю в суде ФМС будет тоже не просто доказать вину работодателя, т.к. с какого перепугу тогда они выдали рнр и приняли уведомление?
Да, ППКС. В таком случает визовым РнВП-никам не нужно так запросто выдавать РНР, ну на худой конец реагировать на уведомления как-то.
__________________
Qui ne risque rien n'a rien!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.06.2009, 23:37   #19
shupike
Пользователь
 
Аватар для shupike
 
Регистрация: 04.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А я вот хочу вклиниться в тему Обрисую ситуацию - второй год работаю в Москве, получил РНР, гражданин Украины. Оформлен официально, налоговый резидент. Задумал вот шаги к гражданству РФ предпринять - по Москве квоты нет уже в начале года. А что, если я получу РнВП в Казани, к примеру - как это отразится на последующем трудоустройстве в столице? По закону я обязан буду работать именно в том регионе, в котором получил РнВП? Или просто нужно будет регистрироваться по месту пребывания и дальше все, как обычно?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.06.2009, 02:27   #20
Goroshka
Экс-модератор
 
Аватар для Goroshka
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,521
Благодарности: 48
Поблагодарили 1,079 раз(а) в 999 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от shupike Посмотреть сообщение
по Москве квоты нет уже в начале года.
В Москве квоты на РнВП раздают в начале каждого месяца.
Цитата:
если я получу РнВП в Казани, к примеру - как это отразится на последующем трудоустройстве в столице?
Не сможете получить РНР в Москве, поскольку работать и проживать имеете право только в Казани (Татарстане).
Цитата:
Или просто нужно будет регистрироваться по месту пребывания и дальше все, как обычно?
Пребывать в Москве сможете, становясь на МУ, но РНР не получите и официальной работы, соответсвенно, тоже.
__________________
Qui ne risque rien n'a rien!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе