11.11.2009, 06:26 | #11 |
Пользователь
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Арзамас
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
1) Не пишите рапорт на увольнение. Пишите рапорт, что желаете служить дальше на любых предложенных должностях (высших или низжих). После 1 декабря Вас обязаны вывести в распоряжение на 6 месяцев для решения вопроса о дальнейшем служебном предназначении.Если после этого Вам ничего не предложат, то исключат из списков личного состава части по истечении 6 мес.
2) А с того места где есть должность нужно взять отношение и постараться перевестись. 3) Практика свидетельствует, что перевести могут и на офицерскую должность 4) Если Вы не напишите рапорт, то командование составит акт в котором напишут что Вы отказались писать рапорт. И, скорее всего, сочтут это как за отказ от дальнейшего прохождения военной службы. |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.02.2011, 22:21 | #12 |
Пользователь
Регистрация: 08.02.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Как это рапорт не писать???
Обзор судебной практики рассмотрения гражданских дел по искам и жалобам военнослужащих на действия и решения органов военного управления и воинских должностных лиц за 2003 год.
В соответствии с подп. "б" п. 15 ст. 11 вышеназванного Положения назначение военнослужащего на другую равную воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями, действительно, осуществляется без его согласия. Однако поскольку данная норма указанного Положения регулирует иные отношения, связанные с назначением военнослужащих на воинские должности, а ст. 34 Положения - с увольнением военнослужащих с военной службы, применению в данном случае (после обращения военнослужащего с рапортом об увольнении) подлежит последняя из указанных статьей. Поэтому отказ в представлении Б. к увольнению по указанному основанию является незаконным. Писать рапорт обязательно!!! И писать до подписания листа беседы! Последний раз редактировалось 84sunny84; 09.02.2011 в 09:07.. Причина: удаление рекламы |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.02.2011, 23:13 | #13 |
Гость
Сообщений: n/a
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ликвидация воинской части
Здравствуйте! Суть вопроса такова: в апреле 2011 года планируется ликвидация в/ч, в которой я прохожу службу по контракту, путем слияния с другой в/ч. Я военнослужащий-офицер, на момент ликвидации мой стаж будет составлять 9 календарных лет или 12 лет льготных (служу в районе приравненном к Крайнему северу). Также я являюсь участником ипотеки. На какие льготы я имею право, положены ли мне какие-либо выплаты и компенсации, предоставление жилья, обязаны ли мне предоставить должность в соответствии с моей ВУС и будет ли разрыв в военной службе между ликвидацией в/ч и постановкой на новую должность (есть возможность потери денежных средств на ипотечном счету при увольнении)? Спасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.04.2011, 19:55 | #14 | |
Пользователь
Регистрация: 15.01.2011
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волжский (Волгоградская обл.)
Сообщений: 150
Благодарности: 3
Поблагодарили 16
раз(а) в 16 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
на 2 вопрос. если пришел приказ на сокращение или изменение штатов и ваша должность меняется или сокращается, то только после поступления в ВУЗ изменения в штаты Вас могут вывести в распоряжение начальника ВУЗа на 6 месяцев. варианты после 6 месяцев потянуть срок- это пройти ВВК- это 21 день, может и более. Далее- отпуска, основной и если есть дополнительный причем основной лучше брать с выездом куда нибудь подальше, это увеличит основной отпуск еще до 15 суток. Далее- больничные. и если все получиться то 10 календарей как раз и набежит. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.04.2011, 20:11 | #15 | |
Пользователь
Регистрация: 15.01.2011
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волжский (Волгоградская обл.)
Сообщений: 150
Благодарности: 3
Поблагодарили 16
раз(а) в 16 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
если будете служить дальше без увольнения с военной службы, то разрыва в военной службе не будет. должность вам не обязаны предоставить, если хотите служить ищите место службы сами, берите отношение и переводитесь. если будете уволены с военной службы при выслуге менее 10 календарных лет, то деньги на ипотечном счете потеряете, если хотя 10 лет и 1 день, то нет. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.09.2011, 11:21 | #16 |
Пользователь
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! У меня такая ситуация! Я прапорщик! Два года назад у нас в части было сокращение! Тогда у меня не хватало выслуги лет (сейчас более 10 лет) и пришлось писать рапорт согласие служить на сержантской должности! Сейчас опять грядут перемены в части и тоже будут ОШМ! Могу ли я сейчас уволиться по ОШМ или так я теперь на сержантской должности мне легко будет найти равнозначную должность (где-нибудь во Владивостоке)! Служить бы может и остался, но перспективы части не радужные! Заранее спасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.10.2011, 15:59 | #17 |
Пользователь
Регистрация: 07.10.2011
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли меня заставить временно исполнять обязанности по сержантской должности, если я написал рапорт с отказом от всех сержантских должностей? Сказали чтобы написал рапорт о приеме дел и должности, но без актов. Если рапорт будет написан, это будет считаться что я согласен с сержантской должностью? Я лейтенант.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.10.2011, 16:15 | #18 |
Пользователь
Регистрация: 07.10.2011
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
У меня еще есть вопрос. Я прибыл в часть на должность, на нее еще прибыл один лейтенант. Я хочу уволиться. Могу ли я обратиться в суд в связи с тем что не выполнили приказ министра обороны в отношении меня с просьбой уволить? Командир части меня зачислил в распоряжение и оно истекает через 10 дней. Как мне лучше поступить чтобы побыстрее уволиться?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.10.2011, 16:03 | #19 |
Модератор
Регистрация: 14.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2,502
Благодарности: 2
Поблагодарили 613
раз(а) в 588 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение возможно в вашем случае, либо по не соблюдению условий контракта с вашей стороны, либо со стороны МО. Подать в суд вы можете, никто вам этого не запрещает, но скорее всего, по тому основанию, что вы указали, суд вам откажет.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
06.07.2012, 09:42 | #20 |
Пользователь
Регистрация: 06.07.2012
Адрес: Россия / Приморский край / Уссурийск
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Доброго времени суток) Вопрос такой:
год в войсках. закончив пожарный факультет попал в войска связи. (т.к. противопожарную службу сократили). с сентября того года был командиром взвода материального обеспечения. в середине декабря пришло сокращение штатов в РМТО, был выведен в распоряжение. на мою должность поставили другого офицера. с 1 января 2012 в распоряжении. 1 июля истекло полгода. хотели поставить на должность командира взвода связи (привязки), но пришел отказ с округа, т.к. не соответствует ВУС. хочу уволиться по оргштату. перееучиваться нет никакого желания, да и служить тоже. предстоит аттестационная комиссия. подскажите пожалуйста, на каком основании лучше уволиться по оргштату. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях