[Julia167894]

помогите пожалуйста - есть ли возможность уволиться по соглашению сторон, если работодатель не хочет это делать? У меня заболел ребёнок, ему дали инвалидность, из садика попросили и мы решили, что сидеть с сыном будет моя мама. А уволиться она хочет по соглашению сторон (чтобы встать на биржу). Работодатель ей отказывает. Что-то можно предпринять?

[SIBIRKA]

Уволиться по собственному желанию и встать на учет в отделе занятости.

[Афина Паллада]

itpeople, прогул - это отсутствие на работе минимум 4 часа.
"Например, если работодатель говорит: "Нет работы, иди домой"" - если РД не собирается платить з.п. полностью, пусть объявляет простой по своей вине, оформляет это письменно приказом, где пропишет возможность работника оставить на время простоя рабочее место и заверенную копию данного приказа отдаст Вам в руки. Если Вы не претендуете на з.п., оформляйте отпуск без сохранения з.п.
Потому что уволить по статье можно не только за прогул, но и за неоднократное невыполнение труд.обязанностей.

[Julia167894]

Дело в том, что выплаты на бирже труда значительно выше если сотрудник уволен по соглашению сторон. Есть ли какая-то юридическая возможность "уговорить" работодателя уволить именно по соглашению сторон?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Julia167894

Есть ли какая-то юридическая возможность "уговорить" работодателя уволить именно по соглашению сторон?

Нет, соглашение подразумевает волеизъявление обеих сторон

[Афина Паллада]

Если Вас волнует только размер пособия, то в настоящий момент ФЗ от 25.12.2008 № 287-ФЗ устранил различия в правилах назначения гражданам пособий по безработице при увольнении по собственному желанию и по соглашению сторон.