09.11.2011, 11:28 | #11 |
Пользователь
Регистрация: 09.11.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здравствуйте . подскажите такой вопрос . мое предприятие не имеет разрешение на привлечение иностранных работников , но могу я нанять Украинца у которого есть разрешение на работу , отправив уведомление в фмс, службу занятости , налоговую. Или я не имею на это права ?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.11.2011, 17:55 | #12 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Имеете право. Только название работодателя необходимо будет изменить на ваше в течение 7 дней. Принимаете, изменяете и уведомляете. Попробуйте доки на уведомления и смену работодателя подать сразу же. По Москве обращаетесь на Корнейчука, 47
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.11.2011, 18:13 | #13 |
Пользователь
Регистрация: 09.11.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Благодарю , ул. Корнейчука 47 уже нашли )
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.11.2011, 18:16 | #14 |
Экс-администратор
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169
раз(а) в 1,100 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ivaxa, пожалуйста
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.11.2012, 18:25 | #15 |
Пользователь
Регистрация: 05.11.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здраствуйте у меня такой вопрос, я гражданка СНГ (безвиз) можно ли со сменой работодателя также сменить вид деятельности в разрешение на работу?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
06.11.2012, 09:07 | #16 |
Пользователь
Регистрация: 02.03.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 46
Благодарности: 4
Поблагодарили 13
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Для того, чтобы поменять вид деятельности, необходимо получать новое разрешение на работу. В уже имеющемся разрешении Вы сможете поменять лишь паспортные данные и работодателя.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.11.2012, 12:47 | #17 |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 20
Благодарности: 6
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Подскажите если работодатель уведомил ФМС о приеме на работу, а я не сменил в РнР работодателя. За это какие санкции?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.06.2013, 03:45 | #18 |
Пользователь
Регистрация: 07.06.2013
Адрес: / /
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Разрешение на работу для граждан ближнего и дальнего зарубежья.
Всегда оформляю в этой компании http://norma-migracia.ru/
|
В Минюст Цитата Спасибо |
18.06.2013, 22:37 | #19 |
Пользователь
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 261
Благодарности: 6
Поблагодарили 17
раз(а) в 17 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А можете вот это более подробно прокомментировать? Что-то, видимо, упускаю, заключение трудового договора и фактическое начало работы могут не совпадать. Чем обосновать, что можно именно работать. Меня сейчас со стороны работодателя больше этот вопрос интересует. Пришел работник с разрешением, оформленным на другого работодателя.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
18.06.2013, 22:45 | #20 |
Пользователь
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713
раз(а) в 2,561 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
grafff, разрешено всё, что не запрещено законом. Разрешение на работу разрешает работать в выбранном субъекте федерации по выбранной профессии. Работать можно у любого работодателя. Но при этом в законе говорится, что в течение 7 рабочих дней с момента начала трудовой деятельности у нового работодателя работник должен заменить реквизиты работодателя в РНР через ФМС. А работает работник на основании трудового договора и при наличии РНР, то есть законно (если субъект федерации и должность на РНР и в реальности совпадают).
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях