05.02.2010, 15:27
|
#11 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Kote-nochka, если ст.261 ТК не подходит, то смотрим ст.179 ТК.
Если ст. 179 ТК не подходит, то действия РД правомочны. "...это регион, а там возможно все" Может, и возможно, но это не значит, что правомерно. Возможно, ниже МРОТ по причине установления в условиях ТД норм труда ниже (н-р, неполный раб.день)? Тогда все законно. К сожалению, закон не рассматривает вопрос о преимущественном праве оставления работника на работе по причине незаконного установления ему з.р. ниже МРОТ. В рамках незаконного установления размера з.п. ниже МРОТ можно оспаривать ее размер, а не право на оставление на рабочем месте.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях