[Печеник Ксения Александровна]

Рубен Маркарьян, организация условий труда обязанность работодателя. Законом предусмотрена возможность сокращения рабочего дня при изменении температуры, формально обязать работника сидеть на пляже в такую жару работодатель не может. Ну будет у работника справка из Росгидромета, что в этот день была такая температура и он на законных основаниях взял и ушел )). Правда, полагаю, ушел с полным пониманием, что работать больше не дадут...
Так что мое мнение, здесь нормальный руководитель обязан предусмотреть возможность удлиненного перерыва для таких работников.
Меня вот лично интересует другое. Если кто-то умрет от сердечной недостаточности на работе в этот период жары, хоть где-нибудь об этом скажут? И что-то мне подсказывает, что докажи причинно-следственную связь хоть по одному подобному случаю, сразу же и сиеста будет введена и работодатели одумаются.

[Рубен Маркарьян]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Рубен Маркарьян, И что-то мне подсказывает, что докажи причинно-следственную связь хоть по одному подобному случаю, сразу же и сиеста будет введена и работодатели одумаются.

Между смертью от теплового удара (обезвоживания, инфаркта, инсульта) работника на жаре и действиями руководителя никто и никогда не докажет причинно-следственную связь (ну, если только следователь будет Эркюль Пуаро). Да и правильно, ведь слава Богу не каждый руководитель желает грохнуть таким экзотическим способом надоевшего работника. Руководителя могут привлечь за причинение смерти по неосторожности, максимум. Когда руководитель должен был понимать, что работник не верблюд и на жаре не привык, и не обеспечил ему условия труда не верблюжьи. Вот тут руководитель может и попасть под раздачу. Но это та же проблема, что и за рулем авто. Никто не хочет сбивать пешехода, просто так получается. Но... с Ксенией согласен и вот что предлагаю - Уважаемые работники!!!! Расскажите своему руководству, что оно может сесть не за убийство, а за причинение смерти по неосторожности. Разница только в сроке, но ощущения, поверьте, еще те!!!

[Advocatessa]

Послеобеденный сон полезен для здоровья!
Я за сиесту!

[pthj]

Спасибо, Ксения Александровна. Я посмотрю.

[мария805]

А у меня работодатель - человек!))) Сами уезжают с работы пораньше и нам говорят, что если все сделали, то не задерживались и уходили в 16:00))) Ну, мы и уходим, если работы нет!)

[Taola]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Надо просто актировать температуру на рабочем месте. Собрали несколько работников, замерили температуру, составили акт. Отнесли его начальнику, если у него самого теплообмен нарушен )))

В нашей организации собрали несколько работников, замерили, набросали акт и с градусником (темп. 32!) пришли к руководству ссылаясь на нормативы. В ответ мы услышали следующее: вы что хотите зарплату или кондиционеры? ну вот и не вякайте и никакого сокращения времени не будет!!!!
(хотя к себе в кабинет руководство поставило кондиционеры в первую очередь) Печально....

[Taola]

Относительно сиесты: даже при отсутсивии условий на работе не для всех она удобна. Моя дорога на работу занимает 1,5-2 часа, а смысл мне ехать через всю Москву домой, чтобы приехав снова выдвигаться на работу?

[LEXc]

В смысле: кто будет спасать спасателей?

[JALOUSE]

Сообщение от мария805

А у меня работодатель - человек!))) Сами уезжают с работы пораньше и нам говорят, что если все сделали, то не задерживались и уходили в 16:00))) Ну, мы и уходим, если работы нет!)

Аналогично! Дай Бог ему здоровья!

[JALOUSE]

Сообщение от Taola

В нашей организации собрали несколько работников, замерили, набросали акт и с градусником (темп. 32!) пришли к руководству ссылаясь на нормативы. В ответ мы услышали следующее: вы что хотите зарплату или кондиционеры? ну вот и не вякайте и никакого сокращения времени не будет!!!!
(хотя к себе в кабинет руководство поставило кондиционеры в первую очередь) Печально....

Ну тут уж только ва-банк идти и менять работу(крамольная фраза).