[Афина Паллада]

нет, все справки (вызов, подтверждение) - это в уч.заведении выдаются.
Вам хотели объяснить Ваши действия передачи справки-вызова работодателю.
Допустим, пишите заявление о предоставлении уч.отпуска согласно прилагаемой справки-вызова. Это заявление пишется в 2 экз. (или делается копия), при передаче оригинала документа, на Вашем экземпляре работодатель (должностное лицо) делает отметку в получении Вашего заявления и справки.
В случае отказа делать отметку в получении или брать Вашу справку вообще можно направить данное заявление и\или справку почтовым сообщением с описью вложения (опись заверяется работниками почты, сличив опись с содержимым письма) и желательно с уведомлением в получении.

[yaslonstr1972]

Елена Игоревна, справка-подтверждение - отрезной "корешок" от справки-вызова, присылаемой Вам из ВУЗа. Обычно, это лист формата А4, разделённый линией отреза(отрыва). Одну часть (вызов) - работодателю сразу вместе с заявлением о предоставлении уч. отпуска, вторую - тоже работодателю, но после прохождения промежуточной аттестации (окончания сессии) с отметкой ВУЗа (деканата) о том, что Вы там были, а не прогуляли. Высылается (обычно - высылается, может выдаваться Вам лично в ВУЗе; это зависит от того, что написано в договоре с ВУЗом) справка-вызов студентам примерно за месяц до начала сессии. Ест-но, Вы должны предоставить её работодателю заранее, вместе с Вашим заявлением. Иначе, как Вы уйдёте в отпуск, без приказа? Это - ПРОГУЛ! А заявление в двух(!) экземплярах (это - желательно, но не обязательно), если работодатель, как Вы сообщали ранее, "вставляет палки в колёса"! Заказным письмом с уведомлением (и совершенно справедливо дополнено - с описью вложения!) - это на "крайний" случай! Ну бывает, что секретарша "заболела", или "овёс нынче дорог", т.е. если есть достаточные основания полагать, что Ваше заявление в одном экземпляре просто "заиграют"! Поэтому, отметка о принятии работодателем на Вашем экзем-ре заявления, или "корешок" с почты, в случае чего(!) будут являться доказательством того, что Вы обращались к работодателю с конкретным заявлением о предоставлении Вам дополнительного оплачиваемого отпуска для прохождения промежуточной аттестации (сессии)! Но не забывайте(!): на первую (установочную) сессию Вам вызов положен "АВТОМАТИЧЕСКИ"! Ну если вдруг потом за Вами будут "ХВОСТЫ", то справка-вызов НЕ ВЫСЫЛАЕТСЯ!!! Удачи!

[Елена Игоревна]

все поняла! еще раз всем большое спасибо за поддержку и советы!!!
свою ситуацию я всю поняла, очень хотелось бы еще и своих коллег по работе спросить. Разъясню всю ситуацию полностью: дело в том, что я поступила учиться вместе с подругой (она воспитатель в этом же дет.саду) , но у нее это будет второе высшее. и руководитель объявила ей, что вычитала в каком-то законе - "обучение на второе высшее возможно без отрыва на производстве, т.е. , по вечерам, ночами, по выходным дням, но только не в рабочее время!" это верно??? где есть такое положение? возможно мы с подругой не так внимательно читали ТК РФ, очень переживаю за подругу, она тоже имеет большое желание получить 2-е высшее образование.

[Елена Игоревна]

ошибочка немного в сообщение получилась: "очень хотелось бы еще и ЗА своих коллег по работе спросить." (извиняюсь)

[yaslonstr1972]

Елена Игоревна, например:
ТК РФ. Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Также рекомендую вам с подругой изучить статью 173 ТК РФ.

[Елена Игоревна]

...ясно, вариантов нет!? или есть способы решить проблему с втор.высшим? как же все таки подруге ездить на сессии, не потеряв место на работе??? РД просто

[yaslonstr1972]

Елена Игоревна, Вашей подруге нужно как-то договариваться с работодателем. От себя лично могу лишь посоветовать:
1)"взять" на время сессии больничный;
2)у педагогических работников (если я правильно понял) большой отпуск: пусть попробует взять в счёт отпуска;
3)просить отпуск б/с;
4)просить другого работника "подменить" её.

[Елена Игоревна]

ндаааа, самый удобный и очень выгодный вариант из всех предложенных - это № 1, во всяком случае, первый вариант будет даже оплачиваться! спасибки!!!

[Елена Игоревна]

вопрос не по теме: что означает звезда под моим именем?

[Svetik1983]

Здравствуйте, прошу совета по поводу второго высшего образования! Я работаю в дошкольном учреждении уже более 6 лет в должности воспитателя, недавно получила диплом о высшем образовании - учитель начальных классов, но решила для себя выучится и получить и юридическое образование, теперь столкнулась с такой проблемой, что заведующая не хочет отпускать меня на сессию, даже неоплачиваеммую, говорит: или учитесь, или работайте. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?