[Афина Паллада]

"...но ведь работник САМ ЛИЧНО не видел свое заявление. не видел входящей даты, не видел написано там директором что то или нет. Вы не допускаете возможности что ОК мог просто наврать что работник уволен 1-го мая?".
Вы сейчас о чем? По-моему, я конкретно указала, что я имела ввиду и с каким Вашим утверждением я категорично не согласна.
Какая связь между ОК мог соврать, что стоит резолюция ГД "отработать 14 дней", и Вашим советом "Отсчитываете с 29 апреля 2 недели (срок предупреждения работодателя об увольнении) и тогда уже езжайте за трудовой и расчетом", который не имеет под собой никакого правового основания?

Возможные варианты развития событий: Работник приезжает за расчетом в указанный в заявлении "досрочный" день (если нет, как Вы изволили выразиться, никакого обмана со стороны ОК и "не стоит резолюция "Отработать 14 дней" (о чем Татьяна очень верно отметила - резолюция незаконна) либо работник пишет новое заявление об увольнении с учетом 2 недельного срока.

"Потому как наши с вами разговоры - домыслы на пустом месте".
По-моему, домыслы как раз именно у Вас.
А разговор действительно пустой - Вам указывают на одно, а Вы начинаете что-то сочинять.

[юрий13]

Забирать трудовую и подавать в суд иск о взыскании з/п и иных выплат, не вижу проблем, другой вопрос - стоит ли "мараться", компенсация по ст. 236 ТК РФ не велика, можно немного подождать, имхо. Тут еще может быть увольнение незаконным, но надо разбираться, да и не хорошо это.

[Кайнвин]

YAKUTSK, а Вы продолжаете работать или уже не ходите на работу?

[YAKUTSK]

Да, отдел кадров и бухгалтерия - в одном месте. Нач. отд. кадров сказала: приезжайте, трудовую забирайте, просто расчет получите через полмесяца.
После звонка 5 мая с отдела кадров про приказ, у меня появились сомнения и я стала выходить на работу : и не в свою смену - 5 мая и в свою смену 6 мая( по сути у меня тогда 2 прогула - я должна была работать 1 мая и 4 мая). Мастер успокаивает - 10 мая будет автобус, поедешь и всё узнаешь, ну, а я ответила: вот и буду ходить до 10 мая. Мастер: я же тебе смены не ставлю. Я : есть свидетели, что я работаю.

[YAKUTSK]

У меня никогда не было нарушений, замечаний.

[татьяна назарова]

Сообщение от Кайнвин

Афина Паллада,по Вашему комментарию получается что любой работник может написать в заявлении "Хочу уволиться завтра и идите вы все лесом со своими 2 неделями", так что ли????
а если на заявлении работодатель написал "с отработкой 14 дней"????

- а работодатель на нем напишет -отказать,и дискуссия закончена до следующего заявления.