[bizol0206]

вот и есть ведомость на зп с подписями.но проблема в том что это был наличный расчёт с работниками так сказать "мимо кассы" и эту сумму списали с 70 счёта договором на оказания услуг .

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Andruhinsan

не значит что работодатель обязан их выдавать. просто так принято..

ошибаетесь - читайте ТК

[Andruhinsan]

Сообщение от bizol0206

вот и есть ведомость на зп с подписями.но проблема в том что это был наличный расчёт с работниками так сказать "мимо кассы" и эту сумму списали с 70 счёта договором на оказания услуг .

О боже, так вы не путайте)))))
Какое вам дело до их левых денег, это вас не касается.
Невозможно с 70 сделать проводку на 60, пожалуйста не говорите так. Вы понятия не имеете как они это делали.
Важно что вы расписались в расходнике и закрыли его ведомостью. Если это так, и бумаги на месте, то вам ничего не грозит.
Если нет ведомости, опять таки головная боль работодателя, впрочем.. повторяюсь уже.

[bizol0206]

есть ещё мнения?

[юрий13]

"есть ещё мнения?"

Есть =)

Сообщение от Andruhinsan

потерпите, сейчас придут завсегдатаи начнут задавать вопросы и отправлять в ГИТ прокуратуру и суд..

Оспаривайте увольнение в судебном порядке. Думаю, что шансы достаточно велики, так как, во-первых, РД выбрал одно из худших оснований для увольнения, во-вторых, сам же признал, что уже были уволены по СЖ, будет много вопросов в суде к РД, найдите Постановления ВС РФ где он указывает, что после увольнения РД не вправе изменять дату увольнения работника и т.п. без его согласия и ищите свидетелей из названных Вами органов, договаривайтесь на счет похода в суд.

[ТанюшкаМа]

Сообщение от bizol0206

есть ещё мнения?

есть

Сообщение от юрий13

Оспаривайте увольнение в судебном порядке.

[ТанюшкаМа]

Сообщение от bizol0206

4 июня я получил письмо о том что согласно вашего заявления вы уволены и просьба прийти за трудовой и рассчётом .

Письмо это храните, как драгоценность. Это Ваше самое главное доказательство.

[bizol0206]

спасибо