[oleg44]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

зря. Срок уведомления считается с момента ВРУЧЕНИЯ заявления, поименованный же вами "представитель" заявит, что не уполномочен, не получал и т.д., причин кучу придумать можно. И зачем Вам себе нервы трепать?

Кирил Андреевич! Большое спасибо вам за советы, но главного ответа я так и не получил. Как быть? И всё же, у меня на руках есть отметка почтового отделения об отправке заказного письма с описью вложения, где написано что вложено заявление директора об увольнении. Если к примеру учредитель скрывается или в коме, что ж теперь не уволится совсем?
Если не трудно, дайте ещё совет: Я хочу известить банк о том, что подал заявление на увольнение. Когда мне стоит это сделать если я так и не получу ответа от учредителя?
Может есть примеры судебной практики? Прошу помощи у форумчан, кто может проходил что то подобное. Заранее благодарен.

[Афина Паллада]

полагаю, "получил" - это не равно "прочитал".
Отказывается принимать - это уже не проблемы работника, главное, факт, что работник свою обязанность выполнил, есть док-во отправления и док-во факта отказа в получении (действием или бездействием адресата).

Должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом (со стороны работодателя в данном случае), о чем упоминал и Пленум ВС (№2 от 2004 г.)

[oleg44]

Сообщение от Афина Паллада

полагаю, "получил" - это не равно "прочитал".
Отказывается принимать - это уже не проблемы работника, главное, факт, что работник свою обязанность выполнил, есть док-во отправления и док-во факта отказа в получении (действием или бездействием адресата).

Должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом (со стороны работодателя в данном случае), о чем упоминал и Пленум ВС (№2 от 2004 г.)

Дорогая Афина спасибо. Если я правильно понял, то сроком отсчёта даты на увольнение, можно считать дату отправки заказного письма с вложенным заявлением и описью вложения. И тогда согласно ст.280 ТК права работника не ущемляются да?

[терминатор]

Сообщение от oleg44

Если я правильно понял, то сроком отсчёта даты на увольнение, можно считать дату отправки заказного письма с вложенным заявлением и описью вложения. И тогда согласно ст.280 ТК права работника не ущемляются да?

Полагаю, что Вы неправильно поняли Афину.

Сообщение от Афина Паллада

есть док-во отправления и док-во факта отказа в получении (действием или бездействием адресата).

Иметь ввиду для отчёта срока следует второе. Однако, принцип недопущения злоупотреблением правом очень оценочный и можно получить обратный результат - законное увольнение за прогул.

[oleg44]

Сообщение от терминатор

Полагаю, что Вы неправильно поняли Афину.

Иметь ввиду для отчёта срока следует второе. Однако, принцип недопущения злоупотреблением правом очень оценочный и можно получить обратный результат - законное увольнение за прогул.

Но доказатнльства отказа в получении заказного письма, по почте не приходит. Письмо возвращается либо из за отсутствия адресата с надписью ( Данный адресат по такому адресу не проживает)хотя он там прописан. Это и есть один из способов отказа в получении письма. Либо возвращается как не востребованное (его просто не хотят получать), это второй способ отказа в получении письма.
И что дальше? Не можешь открестится от этого предприятия, теряешь новую работу, остаёшься без среств к существованию и начинаешь строить планы как отомстить козлу учредителю. Так и до нехороших действий может дойти. Это кончно шутка, но что же делать, как быть?

[терминатор]

Сообщение от oleg44

что же делать, как быть?

Сорри за офф, но это извечный наш вопрос. К сожалению, чёткого законодательного урегулирования порядка выполнения предписаний закона нет.

[терминатор]

Сообщение от oleg44

Письмо возвращается либо из за отсутствия адресата с надписью ( Данный адресат по такому адресу не проживает)хотя он там прописан. Это и есть один из способов отказа в получении письма.

Где отказ?

Сообщение от oleg44

Либо возвращается как не востребованное (его просто не хотят получать), это второй способ отказа в получении письма.

Где доказательства, что извещения о пришедшем письме были получены?

[oleg44]

Сообщение от терминатор

Где отказ?

Где доказательства, что извещения о пришедшем письме были получены?

Доказательств нет, т.к. извещения опускаются в почтовый ящик. Если бы они вручались под расписку, тогда и вопросов было бы меньше.
Пипец. Как же быть то?

[Афина Паллада]

терминатор верно пояснил мою мысль.

Хм, полагаю, что "Письмо возвращается либо из за отсутствия адресата с надписью ( Данный адресат по такому адресу не проживает)хотя он там прописан. Это и есть один из способов отказа в получении письма. Либо возвращается как не востребованное (его просто не хотят получать)" - это и будет считаться надлежащим уведомлением.

кроме того, в любом случае, по п.2 ст.35 ФЗ об ООО должно быть проведено собрание:
Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества.
и
"Кроме того, согласно сложившейся судебной практике в случае если уведомление о проведении общего собрания участников общества было направлено участнику, однако конверт был возвращен органом почтовой связи в связи истечением срока хранения, участник считается уведомленным о собрании надлежащим образом" (цитата из суд.решения)


Хм, как вариант может послужить отправка письма курьерской почтой (=экспресс-почта)? Отвечаю вопросом - т.к. сама на практике не сталкивалась, не знаю, они оказывают такие услуги, как опись содержимого.

[oleg44]

[QUOTE=Афина Паллада;762294]терминатор верно пояснил мою мысль.

Хм, полагаю, что "Письмо возвращается либо из за отсутствия адресата с надписью ( Данный адресат по такому адресу не проживает)хотя он там прописан. Это и есть один из способов отказа в получении письма. Либо возвращается как не востребованное (его просто не хотят получать)" - это и будет считаться надлежащим уведомлением.

кроме того, в любом случае, по п.2 ст.35 ФЗ об ООО должно быть проведено собрание:
Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества.
и
"Кроме того, согласно сложившейся судебной практике в случае если уведомление о проведении общего собрания участников общества было направлено участнику, однако конверт был возвращен органом почтовой связи в связи истечением срока хранения, участник считается уведомленным о собрании надлежащим образом" (цитата из суд.решения)


Хм, как вариант может послужить отправка письма курьерской почтой (=экспресс-почта)? Отвечаю вопросом - т.к. сама на практике не сталкивалась, не знаю, они оказывают такие услуги, как опись содержимого.

А если участник общества в единственном лице?
Про это речь и идёт. Было бы двое или трое , тогда одному из них вручилбы под расписку заявление и ждал бы спокойно увольнения.