[Kliopych]

Сообщение от юрий13

Да... может и не в этот раз, но чувствуется, что штраф на Вас когда-нибудь наложат.

Достаточно каверзно Вы желаете нам штрафов. Но я надеюсь, что наше руководство и коллектив извлекут пусть не самый приятный, но опыт в общении с работниками. И так уже это дело стоит нам очень дорого. Трата времени, нервов, сил и финансов. А на Вашу выпадку отвечу так: кто не работает, тот и никогда не ошибается. Удачи

[Афина Паллада]

"В этом ключе вопрос - должны ли мы по закону были выплачивать ему з.п. если он ничего не сделал и ничего не представил?"
Почему? Ст. 155 ТК

+ если работник обязан соблюдать ПВТР и он на работе практически не появлялся, то и в табеле у него стоят НН, за которые опять же см. ст.155 ТК.

"З/п и компенсацию за его "истраченное в пустое" время".
Работник хочет двойную оплату за одно и то же по сути? "Пустое время" - это рабочее время, за которое РД выплачивает з.п., именно ее он и требует. Что еще сверх? Если работа его разочаровала, то ему никто не мешал уволиться по с.ж. в любое время, и оно не оказалось бы "истраченным впустую".

[Kliopych]

Спасибо за тольковый ответ.