[yaslonstr1972]

Сообщение от Афина Паллада

Поэтому на нашем случае по норме абсурда не вижу. Сдал кровь во время положенного ТК отдыха - пожалуйста, получите замену для отдыха.
А тут что компенсировать я не вижу.

Допустим. Но:

Сообщение от yaslonstr1972

"При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха."

Т.е. заплатить-то, придётся, всё равно, дважды: за день сдачи и за доп. день отдыха? Пусть и с предоставлением реально только одного, доп.дня?.. Так в чём, извините, выгода РД?.. Зачем тогда РД весь "сыр-бор"? Как всё это дело "разрулить", получается...

Сообщение от Афина Паллада

Я могла бы согласиться с Вами, если сдача крови была вызвана экстренным случаем

А на деле всё так довольно часто и получалось: лично мне неоднократно звонили со станции пер. крови, либо из конкретной больницы и просили срочно приехать.
P.S. Вопрос особенно актуален для кадровых доноров с первой отрицательной.

[yaslonstr1972]

Сообщение от Ольга42

Подскажите пожалуйста сколько справок подлежат оплате: одна или обе? может ли он взять 2 дня отдыха или только один, т.к. был в отпуск без сохр.зар.платы?

Ольга42, так что именно вам хотелось бы уточнить? Вопрос оплаты или вопрос о кол-ве дней для отдыха? Может поможете нам и дополните, поясните?