[katya201972]

К выходцам из Узбекистана, особенно с азиатской внешностью, требования увеличиваются. У меня тоже требуют РнР, хотя получила РВП. Подскажите, пожалуйста, где можно найти закон о трудоустройстве при РВП

Сообщение от EuroPenguin

mololotok, можете получить РВП (по квоте, если нет оснований), а потом и ВНЖ. Работать при наличии РВП или ВНЖ можно без разрешения на работу. Только надо не устно просить, а письменно обращаться с заявлением и прочими документами, а если будут отказывать, фиксировать отказ и обжаловать его (его он незаконный).

[Ronny]

Сообщение от katya201972

одскажите, пожалуйста, где можно найти закон о трудоустройстве при РВП

Вот здесь.

[Бочарова Ольга]

Спасибо за ссылку!! Очень хорошие новости! Единственная просьба, разъясните, что касательно работодателя - ему по прежнему необходимо разрешение на привлечение иностранной силы для сотрудника-гражданина Украины, имеющего РВП? Это лично для себя, потому как иногда на собеседованиях нужно чем-то апеллировать

[Геральт из Ривии]

Сообщение от Бочарова Ольга

ему по прежнему необходимо разрешение на привлечение иностранной силы для сотрудника-гражданина Украины

Ему и раньше не требовалось его получать.

[katya201972]

РВП я получила. Только не могу устроиться официально. Все только и думают о Разрешении на РАБОТУ. Где написано, что в этом нет необходимости. Пожалуйста, подскажите!

Сообщение от katya201972

К выходцам из Узбекистана, особенно с азиатской внешностью, требования увеличиваются. У меня тоже требуют РнР, хотя получила РВП. Подскажите, пожалуйста, где можно найти закон о трудоустройстве при РВП

[Ronny]

katya201972, я вам выше на что ссылку дал?

[katya201972]

Я не нашла там строк, что не нужно РнР для тех, кто имеет РВП

Сообщение от Ronny

katya201972, я вам выше на что ссылку дал?

[katya201972]

Лучше я завтра почитаю. Вероятно, ночь повлияла на меня и мое внимание.

Сообщение от katya201972

Я не нашла там строк, что не нужно РнР для тех, кто имеет РВП

[EuroPenguin]

katya201972, 115-ФЗ, статья 13, часть 4, пункт 1:

Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

115-ФЗ, статья 2:

постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство;
временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание;

[katya201972]

Все четко и ясно. Большое спасибо