[BestLife]

Сообщение от Приставуха

Гмм.......в 08.29 еще устравались, а в 9.00 уже не взяли? И это на фоне текучести кадров и профессионального голода и начала работы самое ранне с 08.30? Магия!

Какой вы наблюдательный)))
Не воспринимайте все так буквально, смотрите на ситуацию ширее.

Текучка, голод... да. В отделе на меня смотрели голодными глазами пока на практике была, ручки потирали - дескать вот оно, придет авось участки поделят и т.д. и т.п.

[BestLife]

Сообщение от Приставуха

Гмм.......в 08.29 еще устравались, а в 9.00 уже не взяли? И это на фоне текучести кадров и профессионального голода и начала работы самое ранне с 08.30? Магия!

Ах да, время +2 прибавьте.

[raus]

Сообщение от BestLife

Ах да, время +2 прибавьте.

да, расслабтесь... и не обижайтесь. Такой уж у нас профсакразм...

[Приставуха]

Сообщение от BestLife

Какой вы наблюдательный)))
Не воспринимайте все так буквально, смотрите на ситуацию ширее.

Я может быть и наблюдательныЙ))), но после двух недель стажировки Вы интересуетесь отнюдь не праздными темами). Поэтому и напряглась, в смысле - напрягся) У кого и какие показатели например. А они у всех одинаковые, пропорция между и/п на исполнении к установленным %-ным значениям показателей.

[Приставуха]

Сообщение от BestLife

Известно, что работа строится не на результат, а на показатели...

Ну это у кого как. Кому известно то?

[spider-nc]

как мне как-то сказал ответственный за статистику в управе: "как без показателей узнать как хорошо мы работаем?"

[Приставуха]

Сообщение от spider-nc

как мне как-то сказал ответственный за статистику в управе: "как без показателей узнать как хорошо мы работаем?"

Целая федеральная службы считает, как все работают. Не удивительно.