[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Мэри

Три таких опоздания и все...

Двух достаточно.
За первый выговор, за второй - увольнение как лица имеющего дисциплинарные взыскания.

Сообщение от rock

Возможно, но разве Наш суд не на стороне рядового работника?

Ну если у Вас есть "ВАШ" суд ))))), о чем ты тут вообще говорим? ))
А если без шуток, то ситуации в судах бывют оооооочень разные. И факт того, что Вы работник совершенно не говорит о том, что Вы суд выиграете.

Сообщение от rock

Я не подписывал никаких выговоров, меня под роспись ни о чём не извещали, хотя насколько я знаю, меня обязаны известить о всех моих нарушениях

А кто Вам сказал что они не приготовят все это к суду?
Это не просто, а очень просто делается.
1. Акт о Вашем опоздании (например)
2. Запрос от Вас объяснений.
3. Акт об отказе в получении запроса.
4. Акт об отказе дать объяснения.
5. Выговор.
6. Акт об отказе ознакомиться с приказом.

Вот покажите мне в этих пунктах где есть необходимость в Вашем участии???
А меж тем - стандартная процедура. И о наличии всех этих букетов взысканий Вы узнаете только в суде... И "свидетели" среди работников найдутся - уверяю Вас.
А дальше в суде картина маслом ... "он такой был чудовищный работник, мы сделали все чтобы он ушел красиво и книжку ему не портить, вот уважаемый суд посмотрите какой!"

[rock]

А кто Вам сказал что они не приготовят все это к суду?
Это не просто, а очень просто делается.
1. Акт о Вашем опоздании (например)
2. Запрос от Вас объяснений.
3. Акт об отказе в получении запроса.
4. Акт об отказе дать объяснения.
5. Выговор.
6. Акт об отказе ознакомиться с приказом.

Вот покажите мне в этих пунктах где есть необходимость в Вашем участии???
А меж тем - стандартная процедура. И о наличии всех этих букетов взысканий Вы узнаете только в суде... И "свидетели" среди работников найдутся - уверяю Вас.
А дальше в суде картина маслом ... "он такой был чудовищный работник, мы сделали все чтобы он ушел красиво и книжку ему не портить, вот уважаемый суд посмотрите какой!"

Вы считаете что надо просто взять и
Разве нет такого понятия как подделка документов? А то что я отказался это подписывать и я это вообще видел работодатель доказать должен! Меня должны уведомить

[samuel]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

А кто Вам сказал что они не приготовят все это к суду?
Это не просто, а очень просто делается.
1. Акт о Вашем опоздании (например)
2. Запрос от Вас объяснений.
3. Акт об отказе в получении запроса.
4. Акт об отказе дать объяснения.
5. Выговор.
6. Акт об отказе ознакомиться с приказом.

Действительно легко, хорошо бы подкоректировать закон и обязать работодателя, по почте запрашивать объяснения или ознакамливать работника с какими-то документами, касающимися вынесения дисц. взысканий, в случае, если он отказывается от объяснений или ознакомления. Эта маленькая формальность (продублировать запрос) по почте, сразу исключит ОГРОМНОЕ количество подложных и липовых документов.

Вот с трудовыми книжками обязали по почте уведомлять, точно также нужно с остальными документами.

Может идею подать нашим законодателям?

[Печеник Ксения Александровна]

samuel,

Сообщение от samuel

Может идею подать нашим законодателям?

Есть известный московский юрист, который эту идею уже как только не описывает много лет, его аспиранты в дисертациях перетирают это. А воз и ныне там....

Сообщение от rock

Вы считаете что надо просто взять и

Я? Я уже пять лет таскаюсь по судам с теми кто уперся и не сделал так
оттого, зная КАКИХ сил и нервов все это стоит говорю Вам - поберегите нервы ))).

Сообщение от rock

Разве нет такого понятия как подделка документов?

Есть, но кто Вам сказал что это подделка? Это самые что ни есть подлинные документы.

Сообщение от rock

то что я отказался это подписывать и я это вообще видел работодатель доказать должен

Внимательно прочитайте ответы юристов. Вот то, что Вы этого НЕ ВИДЕЛИ доказывать будете Вы. Теперь представьте себе как можно доказать отрицательный факт?
Для того, чтобы это все оспорить надо будет попотеть.



Я Вас кстати не отговариваю отозвать заявление. Может быть они и вовсе не додумаются до приглашения другого работника. Может быть все не просто, а очень просто. Но из ситуации видится что смысла то в возращении при таком отношении не много.

[rock]

Печеник Ксения Александровна, Я считаю что всё таки стоит рискнуть, хотя бы из уважения к самому себе! (извините заранее!!!) Представте себя, когда бы Вам сказали тоже самое

[Печеник Ксения Александровна]

rock,

Сообщение от rock

Я считаю что всё таки стоит рискнуть, хотя бы из уважения к самому себе!

я такого же мнения.

Сообщение от rock

извините заранее

за что???

Сообщение от rock

Представте себя, когда бы Вам сказали тоже самое

Я боюсь что Вам и представить будет сложно ЧТО мне сказали для того что я сделала трудовое право своей специализацией и пять лет билась за работников по судам.