[Victorasu]

andrefilm

если у меня даже диплом не соответствует моей должности в компании

С этим проблематично (на практике), так как начальник миграционной службы проверяет диплом и должность (без учета квоты). Если отличие ощутимо (т.е. если по диплому Вы например "менеджер", а запрашиваете должность "инженер-проектировщик") то может запросто отказать, как несоответствие диплома - должности.

[Xenon]

Сообщение от Victorasu

andrefilm
С этим проблематично (на практике), так как начальник миграционной службы проверяет диплом и должность (без учета квоты). Если отличие ощутимо (т.е. если по диплому Вы например "менеджер", а запрашиваете должность "инженер-проектировщик") то может запросто отказать, как несоответствие диплома - должности.

Если фирма предоставит обучение за свой счет на предполагаемую должность, то всё будет в порядке. В договоре должен быть описан срок и условия обучения. Т.е. например, первые 2 месяца работы считаются ученическими, и на основании внутреннего распоряжения работник получает соотв. квалификацию и может работать по выделенной специальности. Хотя конечно 2 месяца обучения не заменят 5 лет высшего образования.