[LOL]

А что делать в случае, если Генеральный директор не имеет разрешения на работу (и не факт что его получит в ближайшее время), а подписывать документы надо.
Сейчас его отправили в долгосрочный отпуск (по бумагам).
Можно ли на него оформить доверенность от учтредителей или какое-нть решение (портокол), которым наделить его полномочиями подписания контрактов и других документов.

[Eugina]

Сообщение от LOL

директор не имеет разрешения на работу

он иностранец? Если нет разрешения на работу, то соответственно работать он не имеет права до получения такого разрешения, соответственно его и.о. никто не может быть назначен (назначать просто некому, т.к. нет генерального). Может меня кто поправит, если я ошибаюсь.

[LOL]

Да, он иностранец. И я абсолютно согласна, что назначать он никого не может.
Но вопрос здесь в том, что может ли учредитель его назначить или выдать на него доверенность (хоть как на физика) подписывать документы?

[Eugina]

Сообщение от LOL

подписывать документы

он может подписывать документы исключительно в частном порядке, т.е. от своего имени (например, договор купли-продажи, аренды, проката и т.п.), но не от имени фирмы