[Афина Паллада]

Сообщение от Владимир П

По почте пришла трудовая.

Опаньки, можно и в ГИТ обратиться по нарушению оформления увольнения. Вы согласие на отправку почтой тр.книжки давали?
И по какой статье Вас, любопытно?

[Владимир П]

Сообщение от Афина Паллада

Опаньки, можно и в ГИТ обратиться по нарушению оформления увольнения. Вы согласие на отправку почтой тр.книжки давали?

Нет, я узнал, что меня уволили получив трудовую.

И по какой статье Вас, любопытно?

77 п 7.

[Владимир П]

Сообщение от Афина Паллада

Опаньки, можно и в ГИТ обратиться по нарушению оформления увольнения.

Уже обратился назвав букет грубейших нарушений. Правда по предыдущему опыту знаю, что они работают спустя рукава. Инспектор(надеюсь уже сейчас другая) даже бывая в нашей ЦРБухе пряталась от меня...

[Афина Паллада]

и от каких изменений трудового договора (за исключением трудовой функции) по версии РД Вы отказались?
Запрашивайте в порядке ст.62 ТК все документы, содержащие Ваши персональные данные и которые относятся к вашей трудовой деятельности, скажем, за последний год или полгода.

[Владимир П]

Сообщение от Афина Паллада

и от каких изменений трудового договора (за исключением трудовой функции) по версии РД Вы отказались?

Ничего внятного я от них не услышал. Как потом выяснилось врали все в том числе и представитель профсоюза. Все ссылались на документы минздрава, но озвучить конкретного приказа, приложения не смогли. Я нашел документы и везде выполнение всех дезинфекционных мероприятий в салоне автомобиля
скорой медицинской помощи, возложено на санитара или санитара-водителя.

Запрашивайте в порядке ст.62 ТК все документы, содержащие Ваши персональные данные и которые относятся к вашей трудовой деятельности, скажем, за последний год или полгода.

Ну для суда мне нужны копии приказов о приеме, увольнении, копия трудового договора.

[Афина Паллада]

Владимир П, не только. При увольнении по указанной РД статье нужны еще документы, оформляемые по ст.74 ТК. Вот и нужно проверить, было ли уведомление, какие причины там прописаны (пусть даже и приказ Минздрава), что Вас с этими причинами ознакамливали,были ли вакансии, которые должны были Вам предложить, в случае Вашего несогласия, составлялся ли акт об отказе работника ознакамливаться с этим уведомлением.

[Владимир П]

Сообщение от Афина Паллада

Владимир П, не только. При увольнении по указанной РД статье нужны еще документы, оформляемые по ст.74 ТК. Вот и нужно проверить, было ли уведомление, какие причины там прописаны (пусть даже и приказ Минздрава),

Это я с них на суде потребую.

что Вас с этими причинами ознакамливали,

Да по сути ничего не было. Было уведомление, что будут изменения, а с несогласными будут расторгнуты отношения, а какие и на основании чего никакой инфы...

[Владимир П]

Сегодня прошло предварительное заседание суда. Уведомление, что предоставил работодатель было поддельным. Получил также копию возражения на иск. Самое интересное, что одно противоречит другому. 15 апреля заседание. Судья сказал приготовить расчет за время вынужденного прогула. Думаю, что это не зря. Для себя он все решил.

[Владимир П]

Как бороться с поддельными документами от работодателя?

[Доброжелательница]

Сообщение от Владимир П

Как бороться с поддельными документами от работодателя?

к сожалению, это очень трудно... даже экспертизы не помогут