[герберка]

Сообщение от Геральт из Ривии

Ответов не вижу в упор.

об установлении факта трудовых отношений

[герберка]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

С какой целью необходим факт признания отношений трудовыми?

C целью трудового стажа.... и опыта работы.

[Геральт из Ривии]

Сообщение от герберка

C целью трудового стажа.... и опыта работы.

Ну так конкретизируйте свои требования: просите суд обязать совершить записи о приеме на работу и увольнении в трудовой книжке, взыскать заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д.

А

Сообщение от герберка

факт трудовых отношений

доказывайте в процессе рассмотрения дела.

Сообщение от герберка

Есть свидетели из числа нынешних и бывших работников этого ЧОО, работники охраняемого им объекта,которые не против давать показания в суде.

Все так говорят, пока до дела не дойдет.

[герберка]

Подскажите пожалуйста что значит устный гражданско-правовой договор и вообще как это выглядит Прокуратурой было установлено что на основании именно устного договора мой сын далее по тексту "...был допущен в качестве частного охранника для осуществления функции в качестве работника частной охранной организации при оказании охранных услуг... на основании устного гражданско-правового договора, таким образом безусловных оснований о признании фактических сложившихся трудовых отношений не имеется" ссылаются на то что у РД отсутствуют какие-либо документы , свидетельствующие выполнение работы по должности в соответствии со штатным расписанием.хотя мы предоставили копию журнала приема сдачи ключей на охрану в котором есть росписи о принятии моим сыном.
К тому же насколько мне известно в соответствии со статьей 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством. Но вот незадача, оказывается запрещено принимать на работу несовершеннолетнего, так как теперь быть ведь ребенок трудился на равне с остальными работниками на тех же условиях,неужели нет никакой управы на недобросовестных РД которые как выяснилось даже не имели права привлекать к труду в данной специальности несовершеннолетнего(17лет)??????? Можно ли защищать нарушенные права в суде или это бесполезно.Очень хочется узнать мнение специалистов стоит ли тратить деньги и время на юристов, адвокатов и суды????