![]() |
#11 |
Модератор
![]() Регистрация: 02.01.2011
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Платные консультации:
8300 р.
Сообщений: 7,653
Благодарности: 806
Поблагодарили 1,869
раз(а) в 1,674 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Ирина М., я же написал: "возможно..."!..:mig: Но в одном Вы правы -- и 20-тилетний опыт работы ума не прибавляет...
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#12 |
Пользователь
Регистрация: 03.08.2009
Адрес: Россия / Брянская обл. / Брянск
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Господа, а у кого нить есть практика по такого рода делам, шибко нада
![]() ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#13 |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
И я от души за них порадуюсь! ))
Практика есть, но только положительная для работников ![]()
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#14 |
Юрист
![]() Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#15 | |
Пользователь
Регистрация: 03.08.2009
Адрес: Россия / Брянская обл. / Брянск
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
![]() а вообще, помоему статья практически бессмысленаая..... за короткий промежуток времени фактически доказать что работник "Плохой" нереально.... причем, я так понимаю, док-ва должны быть неопровержимые.... а где их взять... да и если "нарушение" сурьёзное...и так можно уволить.... |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#16 | |
Юрист
![]() Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
![]() Это Вы про какую статью говорите, что она бессмысленная? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#17 |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Это ошибочное мнение, не все так сказочно, как все думают.
Отнюдь. Негативной практики для работников хватает. Но видите ли в чем дело, наш раздел нацелен на работников, и я намеренно пресекаю любые негативные советы работодателям. Так что боюсь. что у нас на форуме Вы навряд ли получите нужную Вам практику. Мы не вредные, ну просто мы за работников ![]()
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях