Ответить

 

Опции темы
Старый 02.02.2016, 14:01   #11
Н.К.
Супермодератор
 
Аватар для Н.К.
 
Регистрация: 16.02.2008
Адрес: Россия / /
Сообщений: 16,281
Благодарности: 2,615
Поблагодарили 3,176 раз(а) в 2,986 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anton1234 Посмотреть сообщение
Изначально в первую инстанцию было написано про отпуск
Отпуск - это временное освобождение от работы, который предоставляется работодателем в рамках трудовых отношений. В вашем случае вы указали на наличие отпуска по уходу за ребенком, который также предоставляется по месту работы. Вполне логично суды сделали из этого вывод, что супруга находится в трудовых отношениях, раз ей предоставлен такой отпуск. Какие сами сведения суду представили, то и имеете на выходе, увы. Или вы полагаете суд должен был проигнорировать эту информацию?
Цитата:
Сообщение от Anton1234 Посмотреть сообщение
в областной суд было написано что супруга не работает
ну разумеется не работает, а находится в отпуске, но это и подтверждает наличие трудовых отношений
__________________
ПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ЗДЕСЬ:
https://instagram.com/jurist_kuznetsova
http://vk.com/jurist_kuznetsova
https://www.facebook.com/jurist159
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе