| 		
			
			 | 
		#11 | 
| 
			
			
			
			 Пользователь 
			![]() Регистрация: 12.03.2016 
					Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир 
					
					
					Сообщений: 40 
					 
	Благодарности: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            Давайте вы будете закрывать темы,которые открыли САМИ? Хорошо? 
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	Прихожите в чужую тему и объявляете ее закрытой   Учитесь на модератора?  Раз есть общее непонимание конкретной моей ситуации с командировками - видимо не сталкивались-давайте так спрошу. Если одна из сторон договора понесла расходы, к орые вторая сторона должна компенсировать - какой иск и с каким требованием подается в суд в таком случае?  | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#12 | 
| 
			
			
			
			 Юрист 
			![]() Регистрация: 12.12.2009 
					Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / 
					
					
					Сообщений: 1,822 
					 
	Благодарности: 33 
	
		
			
				Поблагодарили 456
 раз(а) в 431 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#13 | 
| 
			
			
			
			 Пользователь 
			![]() Регистрация: 12.03.2016 
					Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир 
					
					
					Сообщений: 40 
					 
	Благодарности: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#14 | 
| 
			
			
			
			 Юрист 
			![]() Регистрация: 12.12.2009 
					Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / 
					
					
					Сообщений: 1,822 
					 
	Благодарности: 33 
	
		
			
				Поблагодарили 456
 раз(а) в 431 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            Ula10, он может когда угодно выплатить любые суммы работнику. Однако я думаю, что если вы обратитесь в суд с иском о взыскании суммы понесенных расходов, а работодатель заявит о пропуске срока на обращения в суд, то вам откажут.
         
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	 | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#15 | |
| 
			
			
			
			 Пользователь 
			![]() Регистрация: 12.03.2016 
					Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир 
					
					
					Сообщений: 40 
					 
	Благодарности: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Поэтому както надо исковое требование иначе сформулировать... О признании расходов может быть?  | 
|
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#16 | |
| 
			
			
			
			 Пользователь 
			![]() Регистрация: 29.09.2012 
					Адрес: Россия 
					
					
					Сообщений: 222 
					 
	Благодарности: 12 
	
		
			
				Поблагодарили 33
 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 P.S. Какого договора? Трудового? - Сроки прошли. ГПХ? (Может быть ваши траты никак не привязаны именно к вашим должностным обязанностям и были произведены для достижения каких-то "других" целей, например?) - Отдельная песня. В пивном баре? - ??? Вам уже Доброжелательница (если ошибаюсь, - извините) поясняла: если вы потратили какие-то свои(!!!) деньги по собственной инициативе!!!), - то это ваши трудности! Ва-ши! На каком, в таком случае, основании "сторона должна"? И не надо заниматься словоблудием, извините, что "так у вас было на всех работах" (или что-то в этом роде). Слова к делу не пришьёшь. У вас там какая-то склока (не имеющая ничего общего с юриспруденцией, - рискну предположить), из-за которой всё "всплыло" через год, а вы теперь пытаетесь "пойти другим путём", как Ленин, извините. Если хотите "по Закону", - надо сразу всё и "по Закону". Извините за прямоту. Последний раз редактировалось Sergotok72; 23.06.2016 в 20:57..  | 
|
| В Минюст Цитата Спасибо | 
		
  | 
	
		 | 




 Учитесь на модератора?

«Закония» в соц. сетях