![]() |
#11 | |
Юрист
![]() Регистрация: 11.11.2007
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Верхний Уфалей
Сообщений: 1,141
Благодарности: 55
Поблагодарили 198
раз(а) в 184 сообщениях
Записей в дневнике: 5
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
__________________
Обязательно храните cвои детские фотографии. Вдруг когда-то придется доказывать, что го**ом вы стали, а не родились. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#12 |
Пользователь
![]() Регистрация: 10.06.2009
Адрес: Россия / Архангельская обл. / Архангельск
Сообщений: 12
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Итак, суд в кассационной инстанции, все быстро и буднично. Прокурор с кассационным определением в защиту истца. Из речи прокурора " Трудовой кодекс РФ не предоставляет права работодателю изменять дату увольнения работника, равно как и совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия и после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя."(Решения Высших судов) Это на тему того, что суд в своем решении принял доводы о поправках к приказу по изменению даты увольнения после подачи иска в суд с выплатой з/п за 1 день, отправили почтой, накануне судебного заседания. Еще непредоставление вакансий, так это запросто, просто изменили должностную инструкцию так что, подойдет только отслуживший в армии N-ное количество лет. И даже то, что изменения в штатном должны быть не только согласованы, но и утверждены (организация государственная) на основании нормативно правовых актов и устава учреждения, тоже особого значения не сыграли.(Штат теперь можно хоть как переписать, быстрее чем у часника)
![]() ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#13 |
Пользователь+
![]() Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#14 |
Юрист
![]() Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
А я чего-то из этой темы не поняла - как могло быть слушание дела по существу? Если ответчик в первой инстанции заявлял о пропуске срока, то в судебном заседании исследуется это обстоятельство, без рассмотрения дела по существу. Если ж по существу уже рассмотрели, значит пришли к выводу, что сроки не нарушены. Поправьте, если я не права..
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#15 |
Пользователь
![]() Регистрация: 10.06.2009
Адрес: Россия / Архангельская обл. / Архангельск
Сообщений: 12
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#16 | ||
Пользователь
![]() Регистрация: 10.06.2009
Адрес: Россия / Архангельская обл. / Архангельск
Сообщений: 12
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Цитата:
![]() |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#17 |
Пользователь+
![]() Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#18 | |
Юрист
![]() Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
"Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства." По любому остается надзор. Книжку выдали 24 апреля? В ней запись "Уволена 26 апреля"? Исковое отправлено 26 мая? Так где ж нарушение срока подачи? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#19 | |
Юрист
![]() Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
А вообще, если все доки (штатку, должностные) подправили к судебному заседанию, то да - будет сложно бороться, поскольку только на одном основании несоблюдения срока уведомления о сокращении восстановление на работе невозможно. Суд (но не ответчик) только перенесет дату увольнения с таким расчетом, чтобы был соблюден 2-х месячный срок. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#20 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 125
Благодарности: 12
Поблагодарили 14
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
http://www.garant.ru/company/st130508.htm
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях