[vgv8]

Сообщение от Ольxbr 25

Как отказываются принять заявление? На каком основании?

На основании того, что "сам виноват", что работал без оформления трудового договора, а ткаже того, что они физически не могут проверять всех работодателей.

Это давняя история...Но на интернете я постоянно вижу обсуждения того, что ТИ частенько так поступает. А, если даже и проверяет, то, наоборот, помогает работодателю за небольшую плату подчистить документы так, чтобы всё было в ажуре и никто к ним не мог придраться за неоформление трудовых отношений и другие откровенные нарушения.

Поэтому ТИ - это не та организация, куда я пойду за справедливостью... Во всяком случае, если и идти, то зная заранее, как и куда можно жаловаться на саму ТИ

Кстати, на предыдущей истории то же самое было. Взяли работать программистом, но начали заставлять работать переводчиком
(я свободно знаю несколько языков, поскольку долгое время жил за границей)

[samuel]

Сообщение от vgv8

На основании того, что "сам виноват", что работал без оформления трудового договора

А ТД не содержит (и не содержал) ничего, кроме адресов сторон, начала-конца раб. дня и обеденного перерыва и названия должности.

Как вас понимать?

PS Нету никакой справедливости и органы правопорядка сильно утруждать себя защитой ваших интересов не будут.

[vgv8]

Сообщение от samuel

Как вас понимать?

PS Нету никакой справедливости и органы правопорядка сильно утруждать себя защитой ваших интересов не будут.

Речь идёт про разные работы, в разное время, на разных работодателей. Я написал - что это давняя история, но вижу подтверждающие мой опыт сообщения на интернете в наст. время

[vgv8]

Сообщение от vgv8

Ну, трудовая функция изначальна никак не была определена.
А ТД не содержит (и не содержал) ничего, кроме адресов сторон, начала-конца раб. дня и обеденного перерыва и названия должности.

Она, кстати, звучит одинаково, как у электромонтёра, так и у программиста, так и у секретаря.
Более того, это даже не скрывается. Посм
http://www.sbras.nsc.ru/presidium/apparat/phones.php
Там у секретарей в колонке должность написано:
Секретарь Ведущий специалист (например, Барабанова,
Секретарь Ведущий программист (например, Калачикова)

Щас вытащил ТД, там написано
[ ] - вписано от руки
< > - дословный текст заменен кратким описанием
:
" ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
город [ Дата ]
< ФИО сторон, 2 абзаца >, именуемый в дальнейшем "Работник",
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник принимается на работу в
[Название подразделения ]
по профессии (должности)
[Главный Специалист ]
с <<[число]>> [месяц] 20[год] г.
2. Договор является (нужное подчеркнуть)
договором по основной работе
договором по совместительству
<в моей копии ничего не подчеркнуто>
3. Работник принимается на работу на неопределенный срок.
4. Срок испытания [3 месяца]
5. Обязанности Работника:
5.1. Своевременно и качественно выполнять свои служебные обязанности, предусмотренные квалификационными требованиями, должностной инструкцией, настоящим договором, поручениями и заданиями руководства организации, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами действющими в <название учреждения>.
5.2. Соблюдать трудовую дисциплину, противопожарную безопасность, правила охраны труда и техники безопасности
6. Работодатель обязан:
<пропущено автором>
7. Режим труда Работника (особенности режима рабочего времени):
[8:30-17:45, обед с 13:00 до 14:00 ]
9. Оплата труда.
Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
<пропущено автором>
10. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 к.д.
дополнительный отпуск продолжительностью [по положению]
11. Другие условия договора: [пропуск в ТД]
12. По вопросам, не отраженным в настоящем договоре, стороны руководствуются нормами Трудового Кодекса Российской Федерации
13. Настоящий договор составлен в двух экземплярах,
имеющих равную юридическую силу, по одному у каждой из сторон
При подписании настоящего договора я [ФИО работника] ознакомлен с должностной инструкцией,
Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об образовании и расходовании фонда оплаты труда

<Подписи и адреса сторон сторон>
Один экземпляр договора получил [Подпись работника]
[Получил утвержденную копию
дата-спустя-полгода-после-начала-договора]
--------------------------------
Ну, вот - договор
Отсутствие п. 8 - не моя опечатка, так в ТД

Должностные инструкции, квалификационные требования я не видел.
Когда я их попросил в ОК, спустя 8 месяцев, то мне сказали,
что я их должен просить у руководителя подразделения, а руководитель послал в ОК.

А спустя ещё 3 месяца меня обязали ознакомиться с новыми должностными инструкциями,
на которых я написал:
[ Не согласен!
Данные Должностные Инструкции:
1)
противоречат договоренностям, достигнутым при моём приёме на работу;
2)
невыполнимы одним человеком;
3)
закрепляют отсутствие специализации и взаимодействия в подразделении;
4)
ряд положений, например 3.3, бессмысленны
<Моя Подпись>
<Дата>]

[Печеник Ксения Александровна]

vgv8, ну так Вы пошли дальше обсуждений на форуме? Чем дело то у Вас закончилось?