[Stasi]

Сообщение от samuel

Stasi - все документы в двух экземплярах, в не зависимости есть они у ответчика или нет.

Да, наверное правильно, но я как-то обходилась только экземплярами для суда.

[гипсофила]

Спасибо за быстрые отклики samuel,Stasi

Надо в месячный срок оспаривать законность увольнения. Подавайте иск в районный суд. Скорее всего нарушена процедура применения дисц. проступка (об этом в иске не пишите).

Все это уже поняла почитав форум. НООООО проблема в том, что Работодатель в Сочи, а работник в Уфе(Башкирия) и денег ехать туда у нее нет, и уж тем более нанимать представителя своих интересов в Сочи!!!!!!
Сначала понадеялась на п.6 ст. 29 ГПК, но по форуму поняла что не пойдет.(хотя 2 местных юриста сослались именно на эту статью, предлагая свои услуги??????)
А хочет она,чтоб они изменили дату и основания уводьнения .Ну и если получиться,взыскать з-п неполучен+ компенсац. неисп. отпуск

Как составлять иск и вообще как себя вести почитайте:
http://forum.zakonia.ru/showpost.php...46&postcount=4

Читала уже и ей дала.
И поняла что шансов выиграть заочно "0". Работодатель себя со всех сторон прикроет.
Расчет причитающихся сумм невозможно произвестити т.к ей не выдавали ни одну расчетку, оклада нет, т.к. оплата была сдельная. можно запросить у суда, чтоб они истребовали суммы у Работодателя?
А ходотайство об истребовании доказательств отдельно писать или в иске попросить. И если отдельно, то вместе с иском отправлять или отделным письмом?И еще вопрос ведь если работодатель предоставит то, что я требую, то мне суд же их не вышлет (ему оно надо!!!)
Свитедели здесь же ,в Уфе(т.к. ездили работать девочки втроем, втроем и уволились, но 2 уволили по человечески, а 3 как ценный кадр отпускать не хотели, говорили 2 недели перебесишся и приедишь). Можно письменно свидетельские показания отправить?
Еще хотела уточнить вопрос по гос. пошлине. Мы должны ее оплачивать. И если да, то в каком размере?

[samuel]

Сообщение от гипсофила

Сначала понадеялась на п.6 ст. 29 ГПК, но по форуму поняла что не пойдет.(хотя 2 местных юриста сослались именно на эту статью, предлагая свои услуги??????)

Гнать в шею 1

можно по п.2, если в филиале/представительстве работала, это указано в ТД и филиал/представительство указаны в учредительных документах

можно по п.9, если в договоре указано место исполнения договора (место работы), надо ссылаться на определение верховного суда, но могут завернуть.

А хочет она,чтоб они изменили дату и основания уводьнения .Ну и если получиться,взыскать з-п неполучен+ компенсац. неисп. отпуск

Просить надо в два раза больше и два раза жалобнее
Я бы еще добавил - заработок за вынужденный прогул, моралку, зарплату, КНО, %% за задержку зарплаты+КНО и расходы на переезд и проживание в другом городе. (это все можно добавить в иск процессе слушанья)

Расчет причитающихся сумм невозможно произвестити т.к ей не выдавали ни одну расчетку, оклада нет, т.к. оплата была сдельная.

Расчитывайте примерно (округляйте в большую сторону)

можно запросить у суда, чтоб они истребовали суммы у Работодателя?

Можно, но они могут не продоставить, см. выше, что делать.

А ходотайство об истребовании доказательств отдельно писать или в иске попросить.

Можно и так, и так.

И если отдельно, то вместе с иском отправлять или отделным письмом?

Если хотите вместе с иском, включите ходатайство в текст иск, если отдельно, то отдельной бумагой, но его можно будет заявлять в зале суда.(на досудебке например)

И еще вопрос, ведь если работодатель предоставит то, что я требую, то мне суд же их не вышлет (ему оно надо!!!)

Работодатель их принесет на заседание, а на заседании нужно их взять. Я бы вообще на почту не расчитывал, как иск подали, через 5-6 дней позвонили - узнали когда слушанье назначили. В иске можно указать, чтобы досудебку без вас провели, а на слушанье по существу лучше приехать.

Свитедели здесь же ,в Уфе(т.к. ездили работать девочки втроем, втроем и уволились, но 2 уволили по человечески, а 3 как ценный кадр отпускать не хотели, говорили 2 недели перебесишся и приедишь). Можно письменно свидетельские показания отправить?

Это уже получается не свидетель, а письменные доказательства. Свидетель должен лично присутствовать, давать показания и отвечать на вопросы при необходимости. (ИМХО пусть опытные юристы поправят, если не прав) Кстати расходы на переезд и проживание свидетеля тоже можно включить в исковые требования.

Еще хотела уточнить вопрос по гос. пошлине. Мы должны ее оплачивать. И если да, то в каком размере?

Невнимательно читали статью, в трудовых спорах работники освобождены от всех судебных расходов (кстати, даже если работник проиграет, ответчик не сможет ничего "повесить" на него, конечно лучше об этом заявить судье, вдруг забыл).