[samuel]

Сообщение от Афина Паллада

Попалась статья в К+ "Что необходимо предусмотреть для правильного оформления отношений, связанных с трудом внештатных специалистов?" ("Отдел кадров", 2008, N 2), "В каких нормативных правовых актах закреплено понятие "внештатный работник"? ("Советник в сфере образования", 2008, N 4)
где немного освещается данная проблема..

А не затруднит выложить статьи на форум? Я просто не юрист доступ к консультанту не имею

Для интернет версии консультанта эти статьи недоступны.

[Афина Паллада]

если статью полностью, а не цитату, тогда, полагаю, что не имею возможности выложить их публично.

[Скворец]

Сообщение от samuel

работник принят на работу, но не в штат организации, а на деньги по какой-то гос. программе

А каково наименование организации, куда принят данный работник?

[samuel]

Сообщение от Скворец

А каково наименование организации, куда принят данный работник?

Не могу назвать, по крайней мере до окончания судебного процесса.

[Скворец]

не конкретное название прошу: в трудовой книжке название организации, куда работник принят, такое же, как у той, которая судится?

[samuel]

Сообщение от Скворец

не конкретное название прошу: в трудовой книжке название организации, куда работник принят, такое же, как у той, которая судится?

Трудовую работнику не вернули. Позиция работодателя будет, что работник работал посовместительству.

[Скворец]

но "по совместительству" тоже равнозначно "штатному работнику".

[samuel]

Сообщение от Скворец

но "по совместительству" тоже равнозначно "штатному работнику".

да, тут в обсуждении уже пришли к такому выводу. Пока не очень представляю позицию работодателя, посмотрим.

[Афина Паллада]

samuel, по личной переписке сообщения получили?

[samuel]

Сообщение от Афина Паллада

samuel, по личной переписке сообщения получили?

да получил спасибо.

Но в статье как-то голословно написано, например:
Согласно Трудовому кодексу внештатный сотрудник может быть принят на работу по трудовому договору, а именно:
1) на основании норм гл. 44 ТК РФ и ст. 60.1 ТК РФ - как внутренний или внешний совместитель, в зависимости от того, чей он работник - данной организации или сторонней;
2) на определенный срок в соответствии с требованиями ст. 59 ТК РФ;
3) если известен четко период работы, укладывающийся в срок до двух месяцев, то по правилам гл. 45 ТК РФ - как работник с определенным периодом работы, не превышающим два месяца.

Вот меня интересует, что значит "согласно трудовому кодексу", не видел я, чтобы в ТК такое было написано