[samuel]

Сообщение от Kartie

Как обычный гражданин может проверять счета предприятий?

Может, если у него есть исполнительный лист.

Я думаю у приставов "немного" поболее возможностей.

Наивно считать, что приставы взыскивают деньги как-то волшебным способом, закон предоставляет взыскателю практически теже самые права как по запросу информации о должнике из налоговой, так и по предъявлению ИЛ в банк. Только люди этого не знают и этим не пользуются.

[Cherry]

Сообщение от samuel

Я бы на месте автора сначала пощупал расчетные счета конторы, а потом уже к приставам.

PS Если контору "бросили" обнулив счета, то врятли удасться, что взыскать. Разве, что прижав директора под уголовку.

Вы правы денег у нее нет и не будет. Мне главное сейчас найти свою трудовую книжку, и по возможности посадить, т.к. я не одна с этой "бедой" нас с Исп.листом на руках уже трое (работников) по проверки прокуратуры еще 3 с такой же проблемой. А еще кинуты арендадатели и поставщики, и у всех цель-посадить, т.к. денег нет и не будет

[Hoggy]

Сообщение от Cherry

Вы правы денег у нее нет и не будет. Мне главное сейчас найти свою трудовую книжку, и по возможности посадить, т.к. я не одна с этой "бедой" нас с Исп.листом на руках уже трое (работников) по проверки прокуратуры еще 3 с такой же проблемой. А еще кинуты арендадатели и поставщики, и у всех цель-посадить, т.к. денег нет и не будет

1) Все ли страницы копии от 13.01.2009 года трудовой книжки у Вас имеются или только о работе у последнего работодателя? Если все, - хорошо. Если нет, думаем далее. Каждый лист копии заверен в форме: печать, дата, подпись? Если да, хорошо. Нет, думаем далее.
2) Если все, о чем писал Выше - "да", делаем следующее. Направляем в главное подразделение Роструда письмо-заявление по почте ценным с уведомлением и описью вложения с разъяснением ситуации. А также с вопросом о том, может ли в данном случае (вправе ли) ВАШ НОВЫЙ работодатель ЗАВЕСТИ НОВУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, перенеся на основании имеющейся у Вас копии, туда ВСЕ ЗАПИСИ? А не просто указать период общего стажа. Ваш случае, не ординарный. А посему, я полагаю и ответ может быть дан положительный. И далее, под нужным Вам соусом Вы данное письмо Роструда и копию книжке предоставите новому работодателю.
3) То, что samuel пишет про самостоятельное взыскание, - справедливо. И наравне с тем, и как Вы описываете ситуацию, есть понимание, что малоперспективно. Понятно, что поздно, однако с самого начала судебных тяжб (Вы же видели состояние данной "конторы") можно и нужно было заявлять обеспечение иска.

[Cherry]

Сообщение от Hoggy

И наравне с тем, и как Вы описываете ситуацию, есть понимание, что малоперспективно. Понятно, что поздно, однако с самого начала судебных тяжб (Вы же видели состояние данной "конторы") можно и нужно было заявлять обеспечение иска.

Да мы знали, немного больше, чем простой работник может знать о работодателе. Дело в том, что в далеком прошлом - это моя знакомая и поэтому я узнавала все новости, что твориться в фирме. Когда уже у нее был проигранный суд с поставщиком, уже дошло до того, то описали все имущество и это ее не остановило. Она описанные компьютеры и столы продавала, когда е это надо было. В суде мы требовали обеспечение иска, прикладывая копии проигранных компанией судов, то, что заберут имущество и нам работникам ничего не останется. Но суд посчитал, что если забрать и арестовать у нее все имущество, то фирма не сможет полноценно функционировать, как мы не пытались объяснить, что фирма, то толком не существует, она просто числиться. У меня был хороший адвокат, и то, что суд присудил мне и восстановил на работе-спасибо ей! Но одного решения мало, вот и потому обращаюсь к вам! Что же делать. Если не найду свою трудовую? Не очень то хочется терять свой стаж

[Cherry]

Сообщение от Hoggy

Если все, о чем писал Выше - "да", делаем следующее. Направляем в главное подразделение Роструда письмо-заявление по почте ценным с уведомлением и описью вложения с разъяснением ситуации.

Подскажите, правильно я поняла, что речь идет о трудовой инспекции?? Или это какой то иной орган?

[Hoggy]

Сообщение от Cherry

Подскажите, правильно я поняла, что речь идет о трудовой инспекции?? Или это какой то иной орган?

http://www.trudinfo.ru/webz2/index.php
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ(РОСТРУД)

Адрес

109012, г. Москва, Биржевая пл. д.1.
тел: (495) 698-85-98
(схема проезда)

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости
Герций Юрий Викторович

[Hoggy]

Сообщение от Cherry

В суде мы требовали обеспечение иска, прикладывая копии проигранных компанией судов, то, что заберут имущество и нам работникам ничего не останется.

А определение об отказе в обеспечении иска обжаловали письменно? Дальше нужно мне пояснение юристов "глубоких практиков" (дайте пожалуйста): в случае если определение об отказе в обеспечении иска было обжаловано, но тем не менее отказ в обеспечении иска в дальнейшем был оставлен в силе, И В РЕЗУЛЬТАТЕ взыскать денежные средства должника стало (станет) невозможным... Справедливо ли заявлять о взыскании данных средств с государства (суда) отказавшего в обеспечении иска? Или это уже слишком круто и не работает? Или закон неверно понимаю (что запросто может быть)?

Сообщение от Cherry

Если не найду свою трудовую? Не очень то хочется терять свой стаж

Можно пробовать "операцию Роструд".

[СветланаБ.]

Сообщение от Cherry

Что же делать. Если не найду свою трудовую? Не очень то хочется терять свой стаж

Делать запросы или лично идти/ехать в те организации где раньше работали и просить предоставить/выслать Вам заверенные копии приказов о Вашем приеме и увольнении. На основании только этих документов новый работодатель сделает Вам дубликат трудовой книжки. Заверенная копия трудовой книжки не подойдет. Положительное письмо Роструда тоже - это не нормативный акт и ни один уважающий себя (за то, что он не вредит людям, хотя бы) кадровик не сделает Вам дубликат на основании заверенной копии.

Сообщение от Hoggy

Дальше нужно мне пояснение юристов "глубоких практиков" (дайте пожалуйста): в случае если определение об отказе в обеспечении иска было обжаловано, но тем не менее отказ в обеспечении иска в дальнейшем был оставлен в силе, И В РЕЗУЛЬТАТЕ взыскать денежные средства должника стало (станет) невозможным... Справедливо ли заявлять о взыскании данных средств с государства (суда) отказавшего в обеспечении иска? Или это уже слишком круто и не работает? Или закон неверно понимаю (что запросто может быть)?

Обратиться в суд Вы можете с чем угодно. Другой вопрос - удовлетворят ли Ваш иск. Кого Вы будете писать ответчиком - суд, вынесший определение?
Вы верите в то, что суд накажет суд и взыщет с него Ваши денежки? Бред. Такого никогда не будет. Во всяком случае никогда не было. Пробуйте, может именно с Вас начнется такой прецедент.
Удачи!

[Cherry]

Сообщение от СветланаБ.

Делать запросы или лично идти/ехать в те организации где раньше работали и просить предоставить/выслать Вам заверенные копии приказов о Вашем приеме и увольнении. На основании только этих документов новый работодатель сделает Вам дубликат трудовой книжки.

Не смотря на трату времени сил и денег, все бы это можно б сделать, ну есть проблема, есть фирмы которые уже не существую. Обанкротились, закрылись, переоформились на другую и т.д. В общем смысл того, что из всех записей что у мня есть, максимум 2 будет и то с промежутками между друг другом. Неужели так просто, работодатель ехал на дачу со всеми документами, все прощай трудовая. неужели нет никакой инстанции, что отвечает за подобного рода проблемы

[СветланаБ.]

Сообщение от Cherry

есть проблема, есть фирмы которые уже не существую. Обанкротились, закрылись, переоформились на другую и т.д.

В таких случаях фирмы обычно должны сдавать все приказы в архив города. Надо обратиться туда.

Сообщение от Cherry

неужели нет никакой инстанции, что отвечает за подобного рода проблемы

Как понять отвечает? Вам все это время было, извините, наплевать. А теперь кто-то должен решать все за Вас? Есть одна инстанция - суд. Но она не отвечает, а помогает таким как Вы. Что говорит Вам судебный пристав, которому Вы уже сто лет назад должны были отдать свой исполнительный лист? Раз говорите, что поставщики подавали в суд на вашу фирму, то значит уже есть исполнительное производство в отношении вашей фирмы. Те поставщики уже получили свои деньги? А ведь работники идут в первую очередь по возмещению ущерба. Если бы Вы сразу обратились бы к приставу, то возможно при реализации того имущество, которое было арестовано по инициативе поставщика, Вам бы уже выплатили все причитающиеся Вам суммы. И трудовые бы пристав уже давно у вашего директора забрал, пригрозив уголовной ответственностью. Сами потакаете своему бывшему директору. Ведь его можно привлечь к субсидиарной ответсвенности, раз у предприятия имущества и денег нет. Привлечь его к уголовной ответственности. Но все это только после получения результатов работы пристава. Делайте что-то, а не ждите, что кто-то к Вам придет с блюдечком с голубой каемочкой.