[samuel]

Сообщение от alexeevem

Руководствуясь ст. 237 ТК РФ, решил заявить о возмещении морального вреда.

в трудовом договоре сумма не оговорена.

Подскажите как правильно сформулировать доказательство (на что ссылаться) нанесения данного вреда и может из личного опыта сумму компенсации, которую судья не занизит.

Моралка по трудовым обычно до 5тр. для ее аргументации
1. Утяжеляйте вину работодателя (намеренно, злостно, в отношении многих сотрудников и т.д.)
2. Объясните какой вред вам причинен в связи с такой длительной задержкой выплаты зарплаты. (семья без денег и т.п.)

Еще можно взыскивать %% за задержку выплаты зарплаты и стукануть в прокуратуру по этому факту, уверен что других работников они также кидали.

PS перед тем, как подавать в суд нужно было собрать документы у работодателя по факту размера задолженности, а только потом подавать. В таких случаях работодатели идут на любые уловки, чтобы снизить выплаты.

Еще можно поспрашивать почему работодатель перестал выплачивать премию, почему так удивительно сложились обстоятельства, что премию перестали выплачивать именно в период невыплаты зарплаты, стараясь показать суду дискриминацию, в связи с обращением в суд.

Еще можно получить выписку из пенсионного фонда по отчислениям, возможно работодатель производил отчисления от 35000р (Там взносы 14% от зарплаты), а в справка 2НДФЛ подложная.

[Archangel]

Сообщение от samuel

Еще можно получить выписку из пенсионного фонда по отчислениям, возможно работодатель производил отчисления от 35000р (Там взносы 14% от зарплаты), а в справка 2НДФЛ подложная.

Я пытался уже получить сведения таким способом и скажу сразу, что реально можно только за 2008год доказать что-то этими свдениями. ЗА 2009год пока в ПФ ничего не нарыл по официальным каналам. Объясняют это тем, что за 2009 год еще не подошел для предприятий срок отчетности...

[samuel]

Сообщение от Archangel

Я пытался уже получить сведения таким способом и скажу сразу, что реально можно только за 2008год доказать что-то этими свдениями. ЗА 2009год пока в ПФ ничего не нарыл по официальным каналам. Объясняют это тем, что за 2009 год еще не подошел для предприятий срок отчетности...

Значит надо не официально, проявляйте настойчивость и гибкость при получении документов. Нужно искать подходы к людям, тем более вы информацию по СВОИМ отчислениям проверяете, сомнений в законности данной процедуры быть не может.

[alexeevem]

Сообщение от samuel

Моралка по трудовым обычно до 5тр.

Не густо, хотел как минимум 50 просить

Сообщение от samuel

Еще можно взыскивать %% за задержку выплаты зарплаты и стукануть в прокуратуру по этому факту

Жалоба уже в прокуратуре. Проводится проверка.
Но зам. прокурора сказала, что в суде не будет представлять мои интересы так, как будет подавать иск сама.

Сообщение от samuel

перед тем, как подавать в суд нужно было собрать документы у работодателя по факту размера задолженности, а только потом подавать.

Еще в январе никаких документов, кроме трудовой получить было нельзя. Упорно отказывали мотивируя приказом сверху.

Сообщение от samuel

Еще можно получить выписку из пенсионного фонда по отчислениям

Выписка есть за 2008г.
За 2009г. сведений по налогам и пенсионным отчислениям ООО не подавало.