[user7788]

Сообщение от samuel

Возражения судьи справедливы лишь при неправильной формулировке увольнения, в случае незаконного увольнения денежные требования подлежат удовлетворению в полном объеме не зависимо от того была возможность у работника устроиться на работу или нет.

А то так можно безнаказанно всех увольнять по с.ж.(без заявления), а что трудовую книжку не испортили, работник потом мог легко найти работу (обратного не доказать) и вынужденый прогул оплачивать не надо. Так получается по мнению вашего судьи?


да, каждое слушанье, как первое 1

Согласен.
В данном случае рассматривается вопрос о законности/незаконности увольнения. Т.к. увольнение признается незаконным - работник восстанавливается на прежней работе, но не приступает к работе, а по его заявлению увольняетс по с.ж. в день вынесения решения.
Пленум об этом прям так и говорит п.60:
По заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию