Ответить

 

Опции темы
Старый 06.11.2009, 15:32   #11
Натаниэль
Пользователь
 
Аватар для Натаниэль
 
Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 44
Благодарности: 23
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А разве эпидемия гриппа уже официально объявлена в этом году и порог перейден? Тем более, эпидемия свиного гриппа... И несмотря на то, что сотрудники учреждений образования согласно Перечню подлежат вакцинации в обязательном порядке, у них, конечно же остается право отказа. Настаивать надо на том, что, прививая, Минздрав только увеличивает твой личный риск заболеть, и если ты не привит - это нисколько не влияет на степень твоей "опасности" для окружающих. Искать надо мнения специалистов, подтверждающих это, и внутриведомственные док-ты Минздрава по этому вопросу - только ФЗ-157 и Перечень помогут вряд ли.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.11.2009, 21:48   #12
юрисконсульт Евгения
Модератор
 
Аватар для юрисконсульт Евгения
 
Регистрация: 12.01.2011
Сообщений: 1,644
Благодарности: 0
Поблагодарили 269 раз(а) в 241 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Натаниэль, вопрос стоял о плановых прививках.
Прививки от гриппа не являются обязательными ни для какой категории работников.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.11.2009, 17:28   #13
Sonar
Пользователь
 
Аватар для Sonar
 
Регистрация: 23.12.2007
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 250
Благодарности: 12
Поблагодарили 28 раз(а) в 28 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натаниэль Посмотреть сообщение
...Настаивать надо на том, что, прививая, Минздрав только увеличивает твой личный риск заболеть, и если ты не привит - это нисколько не влияет на степень твоей "опасности" для окружающих.
???? Не понял логики, на основе которой Вы рекомендуете настаивать ....
Т.е., если Вас прививают от, допустим, дифтерии, Ваш риск ею заболеть увеличивается ???
И, не имея достаточной напряженности иммунитета против этого заболевания, Вы не меняете "степень своей опасности для окружающих" ???
Чтобы опять не сваливаться во флуд, ограничусь только этими сугубо логическими вопросами. И не буду приводить многочисленные ссылки на работы, оценивающие степень "коллективного иммунитета" и вероятность возникновения эпидемии в зависимости от процента непривитых в популяции.
Необходимость этих вопросов обосновываю тем. что в "стандартизованной" форме отказа от прививок вроде стоял оборот типа : основываясь на ... сознательно принимаю решение ...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.11.2009, 14:19   #14
Натаниэль
Пользователь
 
Аватар для Натаниэль
 
Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 44
Благодарности: 23
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Тогда как вам вот это? - См. сайт грипп.ру - Если вы посмотрите список противопоказаний при вакцинации от гриппа (например) и на том же сайте - диагнозы, по которым граждан относят к группе риска - то увидите, что среди того и другого перечня многие диагнозы СОВПАДАЮТ. (?!!)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.11.2009, 14:36   #15
Лохнесское чудовище
Пользователь
 
Аватар для Лохнесское чудовище
 
Регистрация: 16.04.2009
Сообщений: 155
Благодарности: 41
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Минздравом принят приказ от 9 ноября 2009 г. N 882н
"О проведении в 2009 - 2010 годах прививок вакцинами для предупреждения распространения на территории Российской Федерации гриппа, вызванного вирусом A/H1N1"

Подскажите, пожалуйста, для каких категорий работающих граждан вакцинация от гриппа обязательна. Может ли работодатель отстранить работника, отказвшего пройти вакцинацию и как грамотно отказаться от прививки.

Разве ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" не выше приказа Минздрава?

 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.11.2009, 14:53   #16
Семен Семеныч
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Семен Семеныч
 
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 11,292
Благодарности: 122
Поблагодарили 1,246 раз(а) в 1,174 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лохнесское чудовище Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, для каких категорий работающих граждан вакцинация от гриппа обязательна. Может ли работодатель отстранить работника, отказвшего пройти вакцинацию и как грамотно отказаться от прививки.
Прочтите тему с самого начала. На Ваши вопросы уже давались ответы.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.11.2009, 15:03   #17
Лохнесское чудовище
Пользователь
 
Аватар для Лохнесское чудовище
 
Регистрация: 16.04.2009
Сообщений: 155
Благодарности: 41
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Семен Семеныч Посмотреть сообщение
Прочтите тему с самого начала. На Ваши вопросы уже давались ответы.
Не совсем!
Цитата:
Сообщение от юрисконсульт Евгения Посмотреть сообщение
Натаниэль, вопрос стоял о плановых прививках.
Прививки от гриппа не являются обязательными ни для какой категории работников.
Прививки просто от гриппа делаются каждый год всем желающим уже не один год. Но меня интересует как раз грипп A/H1N1. По нему принят отдельный приказ Минздрава.
Медработники всем в обязательном порядке навязывают в настоящее время эти привики.
Без привики не пусткают на работу, в институт, школу.
Насколько это правомерно?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.12.2009, 23:10   #18
VLadimir111
Пользователь
 
Аватар для VLadimir111
 
Регистрация: 23.04.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Верхний Тагил
Сообщений: 120
Благодарности: 2
Поблагодарили 16 раз(а) в 16 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А разве администрация КОНКРЕТНОГО учереждения обязывая работника прививаться не должна в приказе обосновывать такой приказ? Разве администрация не обязана дать работнику разъяснения, если он этого просит? Разве в трудовом договоре не должно указываться, что работник относится к категории, которую необходимо подвергать прививкам, под угрозой отстранения от работы. Почему работник должен думать о правомочности такого приказа?
Гражданин сам вправе решать, что для него важнее, реальная угроза обострения существующего заболевания или абстрактная угроза некого "свиного гриппа".
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе