[Анна 21]

Сообщение от Ирина5

Здравстуйте!! если поможет то вот ст. 115 ТК РФ говорит о том что " Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней." А с чего отдел персонала вообще насчитал Вам 7 дней? Чем они руководствовались когда рассчитывали Вам отпуск?
Также еще ч.4 ст.122 ТК РФ говорит о том что "
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя."
Также ч.1 ст.125 ТК РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска говорит о том что "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."
Откуда 7 дней?????

Спасибо большое за ответ! Я собираюсь с 23 марта в декретный отпуск,так вот 7 дней они эти насчитали вот откуда,как они мне объяснили: с 1 января по 23 марта - то что я отработаю,столько мне и полагается отпуска,т.е. за 3 месяца мне полагается всего лишь 7 дней!!! Они так считают!

[Анна 21]

Сообщение от Ирина5

Здравстуйте!! если поможет то вот ст. 115 ТК РФ говорит о том что " Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней." А с чего отдел персонала вообще насчитал Вам 7 дней? Чем они руководствовались когда рассчитывали Вам отпуск?
Также еще ч.4 ст.122 ТК РФ говорит о том что "
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя."
Также ч.1 ст.125 ТК РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска говорит о том что "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."
Откуда 7 дней?????

Как они утверждают я ещё не отработала 2010 год чтоб мне полагался отпуск в 28 календарных дней перед декретным отпуском!!!!! Я же ухожу в декрет и не буду больше работать ,как они утверждают,и что мне не полагается отпуск перед декретным в 28 дней,я уже запуталась,как доказать свою правоту

[Людмила С.]

Анна 21, прочтите еще раз мой пост № 6. В нем я постаралась логично объединить все нормы ТК РФ, определяющие обязанность работодателя предоставлять отпуск в полном размере. Анна, задайте в ответ вопрос кадровикам: почему тогда они себе оформляют отпуск, продолжительностью 28 календарных дней, а не пропорционально отработанному в рабочем году времени, а так же, какой нормой ТК РФ определено, что работодатель предоставляет данный отпуск именно такой продолжительностью, расчитанной пропорционально отработанному времени. Анна, Вам вредно волноваться и переносить такие стрессы. Позвоните в ГИТ или сходите туда. Госинпекторы не оставляют без внимания такие ситуации и прямо в присутствии работника решают проблему.

[Анна 21]

Сообщение от Людмила С.

Анна 21, прочтите еще раз мой пост № 6. В нем я постаралась логично объединить все нормы ТК РФ, определяющие обязанность работодателя предоставлять отпуск в полном размере. Анна, задайте в ответ вопрос кадровикам: почему тогда они себе оформляют отпуск, продолжительностью 28 календарных дней, а не пропорционально отработанному в рабочем году времени, а так же, какой нормой ТК РФ определено, что работодатель предоставляет данный отпуск именно такой продолжительностью, расчитанной пропорционально отработанному времени. Анна, Вам вредно волноваться и переносить такие стрессы. Позвоните в ГИТ или сходите туда. Госинпекторы не оставляют без внимания такие ситуации и прямо в присутствии работника решают проблему.

Большое спасибо за ответ!!!!!