[призывник]

добрый вечер! докладываю:приказа о реорганизации, как свершившемся факте нет до сих пор.штатное расписание поменялось незначительно-сокращается 2 должности и вводяться 2 другие должности,остальные работники все на своих должностях остались.единственно,что у некоторых поменялись оклады(у кого уменьшились,у кого наоборот). Когда меня предупредили о сокращении должности впервые,то остальных сотрудников предупредили о реорганизации и собрали письменные согласия работать в новых условиях.

[Людмила С.]

Отчасти я была права. Реорганизация проводилась с частичным сокращением штата, которое коснулась Вас, призывник. Тем не менее, Вас известили о сокращении занимаемой должности своевременно, Вы дали свое согласие на замещение предложенной должности в новой структуре, поэтому новый работодатель обязан Вас в соответствии с полученным согласием перевести на предложенную вакантную должность после того, как реорганизованная организация будет зарегистриована в ЕГРЮЛ, при этом сначала заключается и оформляется письменно дополнительное соглашение к ТД, а затем издается приказ о переводе. Кстати данная процедура распространяется на всех работников.

[призывник]

еще раз спасибо за ответы.скажите пожалуйста-при предложении должности должно ли указываться место ее нахождения или могут и позднее сказать(например за день до сокращения),что она за 650 км от моей организации?дело в том,что сегодня пришла бумага с сообщением о том, что должность то есть,но она будет находится в головном учреждении и если есть желающие- милости просим.

[Афина Паллада]

Вы вправе поинтересоваться условиями ТД заинтересовавшей Вас вакансии.

[призывник]

трудовых договоров , как и должностных обязанностей-нет.сегодня был последний день работы(согласно предупреждения о сокращении), но никаких приказов не последовало. из запрошенных мной документов следует,что приказа по сокращению моей должности,приказа о введении нового штата в нашем учреждении нет.уважаемые юристы,такое часто встречается в Вашей практике?интересно -с 1 марта какая моя должность?

[Афина Паллада]

Ну, вообще-то Вас силком и втайне на новую должность никто не переведет за 650 км.
Перед подписанием ДС Вас должны ознакомить с условиями труда, относящимися к новой должности, в т.ч. и должностной инструкцией.
Не устроят условия - откажетесь, обязаны будут предложить другие вакансии, откажетесь ото всех, тогда и сократят.