28.05.2016, 09:40 | #241 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
мадам_, уведомления одинаковы для всех работодателей
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
29.05.2016, 19:10 | #242 |
Пользователь
Регистрация: 24.05.2016
Адрес: Россия / /
Сообщений: 15
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Еще такой момент, если работник заполнял миграционную карту не по паспорту, а по удостоверению личности, и принимать на работу, заполнять уведомление будут, соответственно, по тому же удостоверению личности. Не будет ли это являться нарушением?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.06.2016, 15:52 | #243 |
Пользователь
Регистрация: 12.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Железнодорожный (Московск.)
Сообщений: 8
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый день! Подскажите,пожалуйста! ИГ с РВП был принят на работу в 2015г. организацией, ФМС уведомил. 17 мая 2016 ИГ получил ВНЖ. Должен ли работодатель уведомить ФМС о смене статуса работника?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2016, 07:53 | #244 |
Пользователь
Регистрация: 30.10.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 697
Благодарности: 36
Поблагодарили 100
раз(а) в 96 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Мненадоузнать,
нет, не нужно. |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.06.2016, 10:52 | #245 |
Пользователь
Регистрация: 12.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Железнодорожный (Московск.)
Сообщений: 8
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Может пригодится кому. Практика ФМС такова. Увольняем и уведомляем с РВП. Заново принимаем на работу с ВНЖ и уведомляем.
Последний раз редактировалось Мненадоузнать; 12.06.2016 в 10:54.. Причина: Не дописала |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.06.2016, 07:38 | #246 |
Пользователь
Регистрация: 30.10.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 697
Благодарности: 36
Поблагодарили 100
раз(а) в 96 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Мненадоузнать,
Неправильная практика. Смена статуса РВП-ВНЖ-Гражданство не является основанием прекращения ТД. Если человека приняли по РВП, а потом он получил ВНЖ и гражданство, то уведомлять необходимо только 1 раз, при приеме. |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.06.2016, 12:41 | #247 |
Модератор
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,618
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,486
раз(а) в 3,366 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Это не практика, это позиция. И с такой позицией они в суд не лезут.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
16.06.2016, 12:23 | #248 |
Пользователь
Регистрация: 28.07.2014
Адрес: Молдова / Молдова / Кишинев
Сообщений: 32
Благодарности: 5
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Кто обладает достоверной информацией, не только теоретической но и практической - подскажите, я в ступоре.
Я безвизовый иностранец, у меня патент, наконец-то с большим трудом удалось заключить трудовой договор с юр. лицом. При оформлении патента мне говорили так: после заключения договора - компания должна уведомить фмс по месту фактического нахождения (месту моей работы), а ты уведомить фмс по месту регистрации. Заключили договор, пришлось отвозить бумажки самому, по доверенности от имени компании, приняли подозрительно быстро и просто: забрали 1 уведомление и 1 копию трудового договора, на другой копии трудового договора поставили штамп с датой, и выдали справку о приеме уведомления с регистрационным номером. Т.е. компания свой долг выполнила. Поехал в свое отделение по месту регистрации чтоб подать от себя, но там ничего брать не стали, сказав что уведомляет работодатель и второй раз одно и тоже уведомление подавать в два разных отделения не требуется. Т.е. я свой долг получается не выполнил, т.к. не взяли ни уведомление ни копию трудового договора. Даже если уведомление подается один раз, то копию трудового договора должны были взять? |
В Минюст Цитата Спасибо |
16.06.2016, 13:27 | #249 |
Пользователь
Регистрация: 26.10.2015
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 85
Благодарности: 7
Поблагодарили 9
раз(а) в 9 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
У меня была аналогичная ситуация: компания уведомила ФМС о приеме меня на работу, в ФМС кроме уведомления взяли копию трудового договора, сказав при этом, что так как работодатель предоставил копию ТД, то ИГ уже не нужно предоставлять копию ТД в ФМС по месту регистрации.
Во избежание проблем для себя я отправила копию ТД в ФМС почтой заказным письмом с уведомлением о вручении - т.е. свою обязанность как ИГ я исполнила. |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2016, 15:31 | #250 |
Пользователь
Регистрация: 04.03.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 35
Благодарности: 9
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый день.
Помогите, пожалуйста. Патент получил 29.04.2016 г., ТД заключен 04.05.2016 г. Патент получал в Гринвуде. Обратился в местное ФМС по месту регистрации, сказали копию договора везите туда, где получали патент. Компания в ФМС никакого уведомления не отправляла. Что делать, куда отправлять трудовой договор и уведомление? |
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
миграционная карта, патент, трудовая деятельность, уфмс |
|
|
«Закония» в соц. сетях