[vvb-bersol]

Сообщение от терминатор

vvb-bersol уточните вопрос, изложите подробней.

В марте 2011 году был принят на работу по бессрочному трудовому договору,но в конце года работодатель всем работникам этого предприятия раздал дополнение к основному договору об изменение пункта на срочный,с датой до 01.07.2012 года.
Складывается мнение,что-бы не создавать сокращение штатов в случае необходимости,Хотя предприятию 1.5 года,работает стабильно,численность около 60 человек

[терминатор]

Сообщение от vvb-bersol

в конце года работодатель всем работникам этого предприятия раздал дополнение к основному договору об изменение пункта на срочный,с датой до 01.07.2012 года.

А Вы его подписали?
Если подписали, тогда ожидайте до 01.07.2012. Если уволят по основанию истечение срока ТД, тогда подадите в суд. Также ознакомьтесь, на всякий случай, с порядком расторжения срочного ТД (ст.79 ТК РФ).

[vvb-bersol]

Сообщение от терминатор

А Вы его подписали?

Все подписали,нас и не спрашивали.Не хотите-увольняйтесь.Никаких причин указано не было.Ст.79 прочитал,спасибо

[терминатор]

Сообщение от vvb-bersol

Все подписали,нас и не спрашивали.Не хотите-увольняйтесь.Никаких причин указано не было.Ст.79 прочитал,спасибо

Тогда и ст.59 ТК РФ до кучи. Может у РД и законных оснований нет, для заключения СТД.

[vvb-bersol]

терминатор,
P.S.Беспокоюсь не о себе

[vvb-bersol]

Обратного пути нет?

[терминатор]

Сообщение от vvb-bersol

Обратного пути нет?

В каком смысле?

[vvb-bersol]

Сообщение от терминатор

В каком смысле?

Спасибо ,все понятно.Поспешил с вопросом