[diorshow]

Donna, где Вы такое вычитали?

[Joulia]

Donna, нет, это неправда. Никаких таких изменений в законодательстве не было.

[Donna]

Сообщение от Joulia

Donna, нет, это неправда. Никаких таких изменений в законодательстве не было.

Это межправительственное соглашение, кажется от 15 марта прошлого года, вступило в силу с 15 мая 2010 года.

[Joulia]

Donna, те граждане Украины, которые просто приезжают в гости, могут не вставать на учёт по месту пребывания. Но те, кто приехал получать РВП, обязательно должны встать на учёт.

[MustDie]

извините немного не в тему

моя знакомая- она РНР получила до сентября и говорит что в конце июля должна получить вид на жит-во. т.е как получает его, что делать с РНР и трудовым договором ???

[Ronny]

РНР можно будет выбросить в мусорку, трудовой договор -- оставить как есть, но работодателю лучше сообщить о ВНЖ.

[MustDie]

ясно, по закону если есть р н р в случае расторжения ТД нужно уведомить службы. следовательно, если ТД оставляем как есть , в будущем не возникнет вопросов у уфмс и тд ?

этот форум мне помог во многом. всем спасибо

[Ronny]

Службы при заключении/расторжении договора нужно уведомлять что с РНР, что с ВНЖ.

Точнее, из буквального значения термина "иностранный работник" следует, что вроде бы, с РВП и ВНЖ уведомлять не надо, но я на месте работодателя до получения официальных разъяснений от ФМС уведомлял бы на всякий пожарный.

[Joulia]

Не уведомляем об иностранных работниках, имеющих Вид на жительство. Уведомляем только о тех, кто работает с разрешением на работу.

[Ronny]

Joulia, тогда уж и о работниках с РВП не надо уведомлять, хотя они тоже должны иметь РНР. Или у вас есть письмо от ФМС, где разъяснён именно такой порядок уведомления?