01.03.2011, 05:04 | #21 |
Пользователь
Регистрация: 08.07.2010
Сообщений: 45
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.03.2011, 08:28 | #22 | |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253
раз(а) в 238 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
01.03.2011, 21:33 | #23 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: / /
Сообщений: 659
Благодарности: 33
Поблагодарили 241
раз(а) в 211 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Робин Гуд - так Вы все таки обжаловали снижение? На служебных взаимоотношениях не отразилось?))) Под роспись ознакомить должны были - это факт. Но надбавка за особые условия к "существенным изменениям" не относится. Вам с самого начала 90 % установили? Я в практике сталкивалась с понижениями со 120 % до 60% - и суд признал действия Управления правомерным именно потому, что это не является "существенным условием".
__________________
Feci quod potui, faciant meliora potentes |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.03.2011, 06:46 | #24 | |
Пользователь
Регистрация: 08.07.2010
Сообщений: 45
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
На счет обжалования будет ясно к середине апреля.Отпишусь.А служебные взаимоотношения после обжалования меня мало волнуют. Я пришел работать и стараюсь(как могу) работать в соответствии с СК и правовыми нормами(имею высшее юр.образование),сама служба меня устраивает,но подобные исключения взбадривают. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.03.2011, 08:11 | #25 | |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253
раз(а) в 238 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
11.03.2011, 09:56 | #26 |
Пользователь
Регистрация: 08.07.2010
Сообщений: 45
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
11.03.2011, 11:07 | #27 | |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253
раз(а) в 238 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
15.03.2011, 07:27 | #28 |
Пользователь
Регистрация: 08.07.2010
Сообщений: 45
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Одно дело ПРИ ПООЩРЕНИИ(чего у нас давненько нет),а другое дело СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ.Не путайте.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
15.03.2011, 08:04 | #29 | |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253
раз(а) в 238 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
15.03.2011, 09:48 | #30 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 17.09.2009
Адрес: / /
Сообщений: 618
Благодарности: 10
Поблагодарили 74
раз(а) в 71 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
теоретически физически неподготовленный человек напрячься в состоянии) только ненадолго) ну и со сложной задачей ему не справиться - так что логика у работодателя есть в данном случае - имхо))
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях