Ответить

 

Опции темы
Старый 01.03.2011, 05:04   #21
Робин Гуд-ipristav
Пользователь
 
Аватар для Робин Гуд-ipristav
 
Регистрация: 08.07.2010
Сообщений: 45
Благодарности: 0
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от спец Посмотреть сообщение
Если глубоко посмотреть то имеет

Вот под это слово "и др." можно подвести все что угодно. А снижать надбавку, если в СК написано 90% нельзя. ИМХО
Будем посмотреть,что Верховный суд порешает
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.03.2011, 08:28   #22
спец-ipristav
Сотрудник ФССП
 
Аватар для спец-ipristav
 
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253 раз(а) в 238 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Будем посмотреть,что Верховный суд порешает
По поводу чего он будет решать?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.03.2011, 21:33   #23
Приставуха
Сотрудник ФССП
 
Аватар для Приставуха
 
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: / /
Сообщений: 659
Благодарности: 33
Поблагодарили 241 раз(а) в 211 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Робин Гуд - так Вы все таки обжаловали снижение? На служебных взаимоотношениях не отразилось?))) Под роспись ознакомить должны были - это факт. Но надбавка за особые условия к "существенным изменениям" не относится. Вам с самого начала 90 % установили? Я в практике сталкивалась с понижениями со 120 % до 60% - и суд признал действия Управления правомерным именно потому, что это не является "существенным условием".
__________________
Feci quod potui, faciant meliora potentes
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.03.2011, 06:46   #24
Робин Гуд-ipristav
Пользователь
 
Аватар для Робин Гуд-ipristav
 
Регистрация: 08.07.2010
Сообщений: 45
Благодарности: 0
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от pris..vuha Посмотреть сообщение
Робин Гуд - так Вы все таки обжаловали снижение? На служебных взаимоотношениях не отразилось?))) Под роспись ознакомить должны были - это факт. Но надбавка за особые условия к "существенным изменениям" не относится. Вам с самого начала 90 % установили? Я в практике сталкивалась с понижениями со 120 % до 60% - и суд признал действия Управления правомерным именно потому, что это не является "существенным условием".
Да,в СК у меня 90 %,снизили,не ознакомив с приказом. Ч/з 3-их лиц узнаю,что снизили за не сданный норматив по физ подготовке за какой-то волосатый год.
На счет обжалования будет ясно к середине апреля.Отпишусь.А служебные взаимоотношения после обжалования меня мало волнуют. Я пришел работать и стараюсь(как могу) работать в соответствии с СК и правовыми нормами(имею высшее юр.образование),сама служба меня устраивает,но подобные исключения взбадривают.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.03.2011, 08:11   #25
спец-ipristav
Сотрудник ФССП
 
Аватар для спец-ipristav
 
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253 раз(а) в 238 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
что снизили за не сданный норматив по физ подготовке за какой-то волосатый год.
Сначала нужно узнать за какой год, может 1913?. Извините, но за не сданный норматив должны были повысить надбавку или премию выписать?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.03.2011, 09:56   #26
Робин Гуд-ipristav
Пользователь
 
Аватар для Робин Гуд-ipristav
 
Регистрация: 08.07.2010
Сообщений: 45
Благодарности: 0
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от спец Посмотреть сообщение
Сначала нужно узнать за какой год, может 1913?. Извините, но за не сданный норматив должны были повысить надбавку или премию выписать?
Нет,ни премия ни повышение за несданный норматив за 1913 год мне даром не нужны.Но и снижать не стоило бы.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.03.2011, 11:07   #27
спец-ipristav
Сотрудник ФССП
 
Аватар для спец-ipristav
 
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253 раз(а) в 238 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Но и снижать не стоило бы.
А как заставить пристава заниматься боевой подготовкой? Многие просто не хотят этим заниматься. У нас по результатам комплексного зачета издан приказ, по которому при поощрении пристава будут учитываться его общая оценка.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.03.2011, 07:27   #28
Робин Гуд-ipristav
Пользователь
 
Аватар для Робин Гуд-ipristav
 
Регистрация: 08.07.2010
Сообщений: 45
Благодарности: 0
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от спец Посмотреть сообщение
А как заставить пристава заниматься боевой подготовкой? Многие просто не хотят этим заниматься. У нас по результатам комплексного зачета издан приказ, по которому при поощрении пристава будут учитываться его общая оценка.
Одно дело ПРИ ПООЩРЕНИИ(чего у нас давненько нет),а другое дело СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ.Не путайте.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.03.2011, 08:04   #29
спец-ipristav
Сотрудник ФССП
 
Аватар для спец-ipristav
 
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253 раз(а) в 238 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Не путайте.
Я не путаю. Можно пойти дальше. Если пристав получает на комплексном экзамене общую 2, то он не должен допускаться к службе связанной с применением о/с, с/с и ф/с до повторной сдачи. А отстранение от работы по ТК не оплачивается
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.03.2011, 09:48   #30
Odinn
Сотрудник ФССП
 
Аватар для Odinn
 
Регистрация: 17.09.2009
Адрес: / /
Сообщений: 618
Благодарности: 10
Поблагодарили 74 раз(а) в 71 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Робин Гуд Посмотреть сообщение
Одно дело ПРИ ПООЩРЕНИИ(чего у нас давненько нет),а другое дело СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ.Не путайте.
теоретически физически неподготовленный человек напрячься в состоянии) только ненадолго) ну и со сложной задачей ему не справиться - так что логика у работодателя есть в данном случае - имхо))
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе