Ответить

 

Опции темы
Старый 30.03.2011, 16:52   #21
bendostap
Пользователь
 
Аватар для bendostap
 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 486
Благодарности: 5
Поблагодарили 93 раз(а) в 89 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Нет, не нужны.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.04.2011, 15:56   #22
Joulia
Пользователь
 
Аватар для Joulia
 
Регистрация: 06.07.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Кубинка
Сообщений: 608
Благодарности: 5
Поблагодарили 159 раз(а) в 148 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

23-го марта опубликован Федеральный закон Российской Федерации от 20 марта 2011 г. № 42-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Нововведения. основные, это: срок постановки на миграционный учёт увеличен с 3-х до 7-ми дней.
И снова можно ставить ИГ на учёт по адресу предприятия.
Остальные изменения касаются ВКС.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2011, 10:24   #23
miland8@yandex.ru
Пользователь
 
Аватар для miland8@yandex.ru
 
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Добрый день всем! В чьи обязанности входит менять сведения о работодателе в РНР: новый работодатель или сам работник? в законе вижу, что работник, говорят, что работодатель. Где правда?...или нет ее...как на практике?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2011, 12:35   #24
scoundrel2010
Пользователь
 
Аватар для scoundrel2010
 
Регистрация: 02.03.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 46
Благодарности: 4
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Я считаю, что это должен решать работодатель, так же как в случае с разрешением на работу, некоторые работодатели не хотят помогать своим сотрудникам в оформлении разрешения на работу и те сами ищут пути решения, а некоторые работодатели боятся брать сотрудника с готовым разрешением и стремятся сами все оформить. Так же и с изменением названия компании. Какой то работодатель позаботится о своем сотруднике и сдаст сам документы, а кто то направит иностранца лично заниматься этим вопросом. То что по доверенности на изменение сдать можно - это точно!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2011, 14:08   #25
Свирид
Пользователь
 
Аватар для Свирид
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 156
Благодарности: 9
Поблагодарили 29 раз(а) в 26 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лиза Посмотреть сообщение
Момент с продлением РНР прохлопала
а что, РНР полученное по РВП, можно продлить? o_O
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.05.2011, 10:02   #26
Лиза
Пользователь
 
Аватар для Лиза
 
Регистрация: 25.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 39
Благодарности: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Свирид Посмотреть сообщение
а что, РНР полученное по РВП, можно продлить? o_O
Оказывается можно) за 2 недели до истечения РНР подаёте доки и Вам его продлят. Но я сама про это узнала, когда было уже поздно.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе