Ответить

 

Опции темы
Старый 02.02.2012, 23:44   #21
терминатор
Заблокированный пользователь
 
Аватар для терминатор
 
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249 раз(а) в 236 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НаУра Посмотреть сообщение
Как и у большинства компаний, у меня была белая и другая ЗП. Так вот договорились, что сумму выходного пособия оплатят по такой же схеме, как ЗП: часть денег официальная, часть другая.
Выплатить обязаны только ту сумму, которая указана в соглашении. Остальное на совести РД.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.02.2012, 10:30   #22
НаУра
Пользователь
 
Аватар для НаУра
 
Регистрация: 02.02.2012
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А если не выплатил то, что в соглашении, а только половину? Какие штрафы? Куда обращаться и что могу высудить?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.02.2012, 19:50   #23
терминатор
Заблокированный пользователь
 
Аватар для терминатор
 
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249 раз(а) в 236 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НаУра Посмотреть сообщение
А если не выплатил то, что в соглашении, а только половину? Какие штрафы? Куда обращаться и что могу высудить?
Обращаться в суд. Отсудите невыплаченную часть и компенсацию морального вреда.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.02.2012, 22:09   #24
Алисия
Пользователь+
Заслуженный флудератор
 
Аватар для Алисия
 
Регистрация: 26.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область
Сообщений: 18,304
Благодарности: 466
Поблагодарили 1,165 раз(а) в 1,099 сообщениях
Записей в дневнике: 18

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

прочитала на фю, что работник может расторгнуть тд в одностороннем порядке через две недели после подачи соответствующего заявления об увольнении. как в этом случае подавать заявление, чтобы рд его не заныкал? у нас секретарь не регистрирует, а отправляет в ок с такими заявлениями и иерархия сложная. уже есть отпечатанные бланки по увольнению в том числе, которые нужно подписать у 5 различных начальников и замыкает круг директор. потому нестандартное заявление всех удивит. но плюс в том, что не нужно проходить все эти круги, сам подписал и всё.
__________________
Curiouser and curiouser

Последний раз редактировалось Алисия; 06.02.2012 в 22:14..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.02.2012, 22:34   #25
терминатор
Заблокированный пользователь
 
Аватар для терминатор
 
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249 раз(а) в 236 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алисия Посмотреть сообщение
как в этом случае подавать заявление, чтобы рд его не заныкал? у нас секретарь не регистрирует, а отправляет в ок с такими заявлениями и иерархия сложная.
По почте, письмом, дублированием телеграммой, курьером; фиксацией вручения при свидетелях.
Экзотически, обращаться в прокуратуру, ГИТ.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.02.2012, 22:55   #26
Алисия
Пользователь+
Заслуженный флудератор
 
Аватар для Алисия
 
Регистрация: 26.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область
Сообщений: 18,304
Благодарности: 466
Поблагодарили 1,165 раз(а) в 1,099 сообщениях
Записей в дневнике: 18

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

я так понимаю, по почте с уведомлением о вручении самый надёжный. а дата с момента росписи в уведомлении? на чьё имя отправлять? кто будет расписываться? врядли наш дир такими вещами занимается... или в ок?
__________________
Curiouser and curiouser
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.02.2012, 23:29   #27
терминатор
Заблокированный пользователь
 
Аватар для терминатор
 
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249 раз(а) в 236 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алисия Посмотреть сообщение
по почте с уведомлением о вручении самый надёжный.
Если получат. Самый надёжный - ценным, но его не носят, за ним надо идти на почту.
Цитата:
Сообщение от Алисия Посмотреть сообщение
дата с момента росписи в уведомлении?
Да. Не забывайте, что отсчёт срока предупреждения начинается на следующий день от дня получения заявления РД.
Цитата:
Сообщение от Алисия Посмотреть сообщение
на чьё имя отправлять?
Если ЮЛ, то на его имя (организации), если ИП, то на его.
Цитата:
Сообщение от Алисия Посмотреть сообщение
кто будет расписываться?
Лицо, имеющее доверенность от организации. Момент получения доверенным лицом = получению ЮЛ корреспонденции.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.02.2012, 23:49   #28
Алисия
Пользователь+
Заслуженный флудератор
 
Аватар для Алисия
 
Регистрация: 26.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область
Сообщений: 18,304
Благодарности: 466
Поблагодарили 1,165 раз(а) в 1,099 сообщениях
Записей в дневнике: 18

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

вобщем из вежливости стоит отнести верхнему руководству и уведомить и заодно ок. (?)
__________________
Curiouser and curiouser
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.02.2012, 00:10   #29
терминатор
Заблокированный пользователь
 
Аватар для терминатор
 
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249 раз(а) в 236 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алисия Посмотреть сообщение
вобщем из вежливости стоит отнести верхнему руководству и уведомить и заодно ок. (?)
Если нетрудно, то да. Только пусть на Вашей копии заявления автографы оставят.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.02.2012, 10:09   #30
Алисия
Пользователь+
Заслуженный флудератор
 
Аватар для Алисия
 
Регистрация: 26.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область
Сообщений: 18,304
Благодарности: 466
Поблагодарили 1,165 раз(а) в 1,099 сообщениях
Записей в дневнике: 18

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

высшее нач-во у нас ничего не подписывает без бланков и всех подписей на них((
__________________
Curiouser and curiouser
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе