[терминатор]

Сообщение от angelin_sp

двухмесячный срок истек девятнадцать дней назад.

Сообщение от angelin_sp

"Вы будете уволены по истечении двухмесячного срока"

Вас уволили по истечении, а не до истечения срока. В предупреждении не указана конкретная дата. Как это интерпретирует суд - неоднозначно. Есть практика разная.

[БумбаРаш1]

устно в отделе кадров было сказано что так как эти вакансии есть подразумевают срочный договор то мне они предлагаться не будут.
доказательства того что эти вакансии существовали у меня есть.
можно ли в суде поставить вопрос правомерности заключения по предложенным должностям именно срочного договора. я буду долен доказывать что это неправомерно или работодатель, что правомерно было в каждом случае заключать срочный договор ? Если работодатель должен доказывать, то что именно он должен доказать. что данная должность соответствует ч.1 ст. 59 (цель с которой заключается срочный договор) И ч.2 ст. 59 (с кем он может его заключать) ? Или достаточно чтобы должность удовлетворяла ч.1 ст. 59 ИЛИ ч.2 ст. 59 ?