[advokat1978]

Сообщение от SP007

Люди которые не долго проработали в Службе такие вопросы не задают, потому что в принципе ответ известен.

Расскажите мне пожалуйста,как зеленому новичку!

[SP007]

А рассказывать нечего, Вы я насколько помню с серьезной "спиной" устраиваетесь на службу? да? А люди кто пришел "с улицы" за любой косяк могут легко слететь с должности зам ССП, а с ССП еще быстрее он должностной виновник и дежурная задница, по всем моментам его РОСП. Работает не мало людей которым предлогали на повышения они всех лесом посылают, потому что мало забраться на вверх намного сложнее удержаться, увеличение з/п не значительно а служебного геморра кратно.

[kane]

мозг используется все меньше и меньше

Не согласен Просто приходит народ со стороны, который ничего не поимает в и\п, и не хочет ничего понимать. И таких все больше, и больше. Все же по знакомству

могут легко слететь с должности зам ССП

Начальник ещё быстрее слетит, зам. всегда им прикрыться может.

Расскажите мне пожалуйста

Организация работы отдела Проверяет правильность предоставления информации (просматривает жалобы и справки), правильность заполнения платежек, расписывает и подписывавет документы, обеспечивает выполнение плановых показателей и своевременную сдачу в архив оконченных и\п, ведет личный прием и прочее в том же духе.

[спец-ipristav]

зам. всегда им прикрыться может.

Как раз наоборот. Начальник все валит на зама.

[kane]

И пускай валит, он начальник отдела, и именно он должен организовывать работу отдела, в том числе и замов. По крайней мере я всегда писал на начальника,за ненадлежащий контроль за работой своих подчиненных

[Sneezy]

По данному вопросу рекомендую прочитать мою книгу. Несмотря на то, что написал я ее в 2007 году актуальности она не потеряла .книга

[kane]

генеральную (основную) ответственность за выполнение поставленных целей и задач перед отделом несет начальник отдела-старший судебный пристав.

Цитата из книги Как говорится-нет плохих судов,нет плохих команд,есть плохие капитаны. Если начальник отдела не может организовать работу 10 СПИ, да ещё и с замом, то он явно не соответствует занимаемой должности.

[Sneezy]

безусловно. Я бы еще прибавил - "Каков поп, таков и приход". Если начальник ответственный, авторитетный в коллективе и готов за всех грудью лечь, т о и подчиненные у него такие же. Он относится к ним , как к равным, им с таким начальником хорошо - есть батя -- не боись . Я бы это не говорил , если бы сам лично не создавал команды.Все зависит от капитана.

[спец-ipristav]

Все зависит от капитана.

Или от майора

[Sneezy]

ну да конечно Создать команду это дело не одного дня. Моя позиция , что надо работать с теми людьми что есть, ибо хрен на редьку не меняют. Надо 12 раз объяснить - объясню, да хоть 48. Ошибаются, ну кто ничего не делает, вот бездельники точно не ошибается. Неприемлю свинство, напр навалились проблемы убежал на больничный. Здесь я всегда заручался поддержкой коллектива - вместе обсуждали и... Вообще коллектив сила, начальник без коллектива НОЛЬ. Вот кога такая легитимность то горы можно свернуть и люди работают с настроением