[Афина Паллада]

http://forum.zakonia.ru/showpost.php...74&postcount=5

[Kseniya]

Сообщение от freeman

человек устроился на работу.отработал полгода.согласно закону о труде ему положен отпуск.начальство не отпускает мотивируя тем что в законе написано-Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. то есть человек имеет право а дать ему отпуск или нет решает администрация.в график отпусков вписали задним числом и по графику отпуск будет через 11 месяцев.

мое мнение по этому поводу такое...
По ТК РФ право у работника требовать отпуск возникает по истечении 6 мес. непрерывной работы. Это право работника работодатель обязан реализовать в течение 7-12 мес. первого рабочего года и совершенно не обязан отправлять его в отпуск в любое время по желанию работника. Работник и работодатель обязаны соблюдать утвержденный график отпусков.

[Александр Станиславович]

Прошу внимательно прочитать текст статьи 122 ТК РФ: "Право на использование отпуска за 1 год у работника возникает по истечении 6 месяцев". То есть, нормой закреплено возникновение права, в то же время обязанность работодателя предоставить отпуск именно сразу по возникновению права отсутствует.
Что же касается графика отпусков, то он должен быть утвержден не менее чем за 2 недели до наступления календарного года, при этом корректировка гарфика не запрещена до его утверждения.

[toti]

Афина Паллада, спасибо за ссылку