Ответить

 

Опции темы
Старый 04.08.2009, 16:24   #21
DeeByZ
Пользователь
 
Аватар для DeeByZ
 
Регистрация: 12.09.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 127
Благодарности: 28
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Работодатель говорит, что производственная необходимость и мы вносим корректировки в график отпусков ( что за хрень ? Где хоть капли справдливости ??
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.08.2009, 16:31   #22
Ольxbr 25
Пользователь
 
Аватар для Ольxbr 25
 
Регистрация: 21.04.2008
Адрес: / /
Сообщений: 649
Благодарности: 10
Поблагодарили 125 раз(а) в 119 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DeeByZ Посмотреть сообщение
аботодатель говорит, что производственная необходимость и мы вносим корректировки в график отпусков
Ну да, есть у него такое право...
ст. 124 ТК "В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется".
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.08.2009, 06:18   #23
Archangel
Пользователь
 
Аватар для Archangel
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,766
Благодарности: 71
Поблагодарили 340 раз(а) в 328 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольxbr 25 Посмотреть сообщение
допускается с согласия работника перенесение отпуска
а работник то не согласен!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.08.2009, 08:12   #24
Ольxbr 25
Пользователь
 
Аватар для Ольxbr 25
 
Регистрация: 21.04.2008
Адрес: / /
Сообщений: 649
Благодарности: 10
Поблагодарили 125 раз(а) в 119 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

ст. 124 ТК РФ говорит также "в исключительных случая"...Столь излюблненная формулировка "производственная необходимость" должна быть работодателем обоснована и раскрыта...иначе приказ об изменении графика отпусков можно запросто обжаловать...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.08.2009, 11:27   #25
DeeByZ
Пользователь
 
Аватар для DeeByZ
 
Регистрация: 12.09.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 127
Благодарности: 28
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

С боями приказ подписали ! =))

Всем спасибо !
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе