[Из С-Пб]

Сообщение от Sергей

да, пропустил часть.. для начала необходимо доказывать трудовые отношения.. полагаю, что за 1,3 года должно быть достаточно..

Доказательства есть!
1)Медицинская книжка с печатью бывшего работодателя.
2)Сертификаты о прохождении курсов с печатью работодателя.
3)Показания свидетелей.
Медицинскую книжку(копию)мы сдали судье, она в деле.

[Из С-Пб]

Сообщение от Sергей

если трудовая книжка не вручена и с приказом об увольнении вы не ознакомлены, а также не получали уведомление о необходимости получить трудовую книжку, то трудовые отношения продолжаются.. на этом основании обжалуйте пропуск срока.. а окончательный расчет произведен?

Окончательный расчёт не произведён.

[Из С-Пб]

Сообщение от samuel

Если работник получал белую зарплату, то можно получить выписку из пенсионного фонда и какую-нибудь справку из налоговой, по платежам НДФЛ.

У этого работодателя до сих пор большинство сотрудников работают неофициально.Приходят проверки они откупаются.

[Sергей]

обязанность доказывания факта трудовых отношений лежит на работнике.. вот и доказывайте своё право быть услышанным.. без суеты и паники..

[Печеник Ксения Александровна]

Из С-Пб, ну вот кажется и понятно откуда ноги растут. Надо было упирать на доказательство факта трудовых отношений. Короче без юриста Вам не обойтись. Не скупитесь. Получите полную консультацию с ознакомлением с материалами дела.
А если требование об установлении факта трудовых отношений заявлены спустя год, то и применение срока вполне правомерно, ИМХО.

Постановление Пленума Верховного Суда № 2 от 17.03.2004г. "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации".

Судья, случайно, не Коломиец была?

[Из С-Пб]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Из С-Пб, ну вот кажется и понятно откуда ноги растут. Надо было упирать на доказательство факта трудовых отношений. Короче без юриста Вам не обойтись. Не скупитесь. Получите полную консультацию с ознакомлением с материалами дела.
А если требование об установлении факта трудовых отношений заявлены спустя год, то и применение срока вполне правомерно, ИМХО.

Постановление Пленума Верховного Суда № 2 от 17.03.2004г. "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации".

Судья, случайно, не Коломиец была?

Нет, не Коломиец.

А если требование об установлении факта трудовых отношений заявлены спустя год, то и применение срока вполне правомерно, ИМХО.

-это в соответствии с Постановление Пленума Верховного Суда № 2 от 17.03.2004г. "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации?

[Из С-Пб]

Надо было упирать на доказательство факта трудовых отношений.

Так судье было представлено ДОКАЗАТЕЛЬСТВО:медицинская книжка с печатью организации в которой работала жена!
Были заявлены свидетели,но до них дело не дошло.
Она их не вызвала в суд,а применила исковую давность несмотря на то,что мы представили документы о том,что были заявления в трудинспекцию и прокуратуру.И там тоже рассматривалось это дело.К сожалению никаких мер ни трудинспекция,ни прокуратура не приняли,а посоветовали в своих ответах-отписках обратиться в суд. И вообще о какой исковой давности может идти речь,если человеку до сих пор не выдали трудовую книжку?!!!

[Sергей]

Сообщение от Из С-Пб

но до них дело не дошло

что значит не дошло? каким образом заявлены? это целая процедура..
вам необходимо доказать, что трудовая книжка у работодателя, верней факт трудовых отношений.. подтверждается трудовым договором.. печать в в мед.книжке - слабо.. запрашивайте налоговую..

[Печеник Ксения Александровна]

Из С-Пб, наверняка Вам было известно, что работодатель от Вас открещивается еще из общения с трудинпекцией и прокуратурой. Факт трудовых отношений отрицает. Три месяца срок установленный ТК РФ для защиты прав. Как узнали что не признает трудовые отношения - бегом в суд! По искам о восстановлении месяц, с момента вручения ТК или приказа. Так что все логично.

В целом, полагаю, не вполне корректным тратить время людей на пустые рассуждения с постоянным уточнением обстоятельств.
У Вас ситуация требующая глубокого изучения, заочная помощь будет неадекватной. Так что либо отправляйтесь к юристу, либо выкладывайте решение на обсуждение.
С уважением.

[samuel]

Сообщение от Из С-Пб

Решение судьи(что она зачитала):Применить исковую давность.
Решение судьи мы ещё не получили так как оно ещё не изготовлено и не сдано в гражд.канцелярию.

Напишите краткую кассационную жалобу, в стиле, что не согласны с пропуском срока обращения в суд, а полную жалобу приложите, когда суд напишет мотивированное решение.

решение выложите здесь.

PS С ваших слов ВООБЩЕ ничего не понятно, просто примите за факт, что объясняете вы не ясно и выкладывайте тексты,
хотябы текст возражения ответчика.