[NBeketova]

Позвольте выскажу своё мнение, поскольку есть реальная ситуация, требующая конкретных действий.
Очень кратко:
Работник пропал более года назад. На звонки не отвечает. Письма возвращаются. Делается запрос в ОВД по месту его жительства - приходит ответ, что "сведений о месте его пребывания нет, человек находится в федеральном розыске".
Далее выясняется, что близких родственников нет - есть только двоюродный брат. На самом деле работник был убит (где-то на улице). Брат его опознал, но по какой-то причине бумаги в милиции подписывать не стал (об опознании).
Я лично считаю, что в данной конкретной ситуации работодатель имеет право обратиться в суд (чем и собираюсь от его имени заняться).
Т.е. я считаю, что работодатель может быть заинтересованным лицом и в исключительных случаях имеет право обратиться в суд с заявлением о признании работника безвестно отсутствующим.

[Alexander_D]

Уважаемый Сайкин Кирилл Андреевич,
Упаси меня Бог от обид на форуме юристов!
Аргументируйте, дискутируйте, обосновывайте...
Позиция уважаемых людей, на которых Вы ссылаетесь мне понятна, однако она не является истиной в последней инстанции, т.к. есть различные прецеденты разрешения подобных ситуаций (увольнения работника).
Как уволить я знаю, но меня интересует еще и теоретический аспект данной проблемы.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от NBeketova

работодатель может быть заинтересованным лицом и в исключительных случаях имеет право обратиться в суд с заявлением о признании работника безвестно отсутствующим.

Если буквально вчитываться в ГК - то маловероятно, хотя на практике может быть и возможно. Вот обратиться в ОВД на предмет розыска работника - это всегда пожалуйста.
ПС: простите за излишнюю резкость в предыдущем посте.

[NBeketova]

Кирилл, не обещаю, что это произойдет в ближайшее время, но, когда подадим документы в суд, обязательно сообщу о результатах.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от NBeketova

обязательно сообщу о результатах

Буду признателен. Самому интересно развитие событий именно в этом направлении.