[Andre.]

Спс
Теперь все понятно по данному вопросу!

[Кайнвин]

Правильно ли мы трактуем ст. 284 ТК. В течение одного месяца(другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Конкретная ситуация. Внутреннее совместительство. Основная работа - преподаватель. 36 часовая рабочая неделя. Должность по совмещению - 40 часов в неделю. получается что по совместительству мы можем взять только на 3,5 часа в день???? т.е. даже меньше чем на 0,5 ставки, да?

[Афина Паллада]

У меня получилось 3,6 часа (36/2 /5).
А что Вас смущает? Ведь для чего-то для такой категории работников установили норму раб.времени:
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. ч.6 ст.282 ТК

1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:
...
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;
для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
в) педагогическая работа высококвалифицированных специалистов на условиях совместительства с согласия работодателя может осуществляться в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров в основное рабочее время с сохранением заработной платы по основному месту работы.
(Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)

[Кайнвин]

Афина Паллада,в принципе нас ничего не смущает. И человек реально то работать будет больше чем, просто хотелось удостовериться что мы все правильно оформили.

[litvin2009]

Уборщик находится в очередном отпуске.Может ли этот работник в период отпуска работать сторожем (внутреннее совместительство) на полную ставку? Или как ее оформить лучше?

[Афина Паллада]

нет.
1. возможности работать полное рабочее время при совместительстве перечислены в ч.2 ст.284 ТК, и ЕОО в перечень условий, "снимающих" ограничение в продолжительности раб.времени для совместителей, не входит.
2. Ст.286 ТК для вашего случая лишает всего смысла заключения ТД по внутреннему совместительству, поскольку вы обязаны будете одновременно с отпуском по основному месту работы отправить работника в отпуск и по работе сторожем (внутреннему совм-ву).