[Joulia]

parvina-nazarova, у нас такое:

Начальнику отделения миграционного
учета и применения административного
законодательства отдела УФМС России
по г. Москве в ЮАО
Деревянко М.П.

ХОДАТАЙСТВО

ООО ___________ просит продлить срок пребывания и поставить на миграционный учёт сотрудника нашей компании.

О работнике сообщаю следующие сведения:
1. Фамилия:__________________________
2. Имя: ______________________________
3. Дата рождения: _____________________
4. Место рождения: ____________________
5. Гражданство: _______________________
6. Номер паспорта: ___________ , выдан ___________
7. Разрешение на работу: ______ № _______________
8. Пол:
9. Миграционная карта: серия __________ № _______
10. Дата въезда: _______________________
11. КПП въезда: _______________________
12. Организация: Закрытое акционерное общество «МиФ мебель»
13. Миграционный учёт по месту пребывания (адрес фактического места жительства иностранного гражданина): г. Москва, ул. Автозаводская, 23.


Гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан на период их пребывания в РФ, утверждённые постановлением Правительства РФ от 24 марта 2003 года №2 167, обязуемся выполнять.
Подлинность и достоверность сведений подтверждаю.

Инспектор отдела кадров ____________

[LORIK.]

Кто-нибудь может ответить на вопрос - может ли организация принять на работу иностранца на должность не соответств. разрешению на работу (например по разреш. повар - а нам нужен подсобный рабочий)?

[bendostap]

Конечно же нет.

[Mopo88]

Продлил трудовой договор, продлил рвп. сейчас надо вновь уведомить фмс и центр занятости. в фмс отнесу лично. в центр занятости хотел отправить почтой, получить отрывной бланк с печатями сотрудника почты, как делал это год назад. но на почте мне отказали в этом. кто прав?

[EuroPenguin]

Mopo88, у Вас были все необходимые документы? Вы выступаете представителем работодателя? РВП не продливается.