[Антон Всеволодович]

Сообщение от Аскорбинка

После ее устранения, что займет «пальму первенства»?

Очевидно, что ещё долго "пальму первенства" будут занимать бумажные носители (трудовой договор, копия приказа, характеристика), учитывая те факты, на которые указала другая Ксения Александровна:

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Потому как работодатели не сдали в архив документы в 90-е

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

пойди отыщи все места работы

[Антон Всеволодович]

Сообщение от юрий13

Не будут выдавать, если за это будет грозить лишь абстрактная административная ответственность.

Так ведь и сейчас не все работодатели трудовые книжки заполняют, не оформляют трудовые договоры, не ведут кадровое делопроизводство.
У меня до 2008 года вообще трудовой книжки не было. Первая запись в ней появилась после того, как я подал рапорт об увольнении на пенсию.
Главный вопрос темы не в том, соблюдают ли работодатели действующее законодательство РФ, а в том, гарантирует ли наличие трудовой книжки (самой по себе) получение "честной" пенсии или всё-таки можно без неё (как "пережитка прошлого") обойтись.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Антон Всеволодович

а в том, гарантирует ли наличие трудовой книжки (самой по себе) получение "честной" пенсии и

в том то и дело, что не гарантирует. Даже несмотря на "оценочность" понятия "честной пенсии" - кому-то и 100 000 - пенсия маленькая, а другим - и рубля много будет (утрирую, но тем не менее)... В самой ТК многие вещи просто не отражаются - об уже упомянутой вредности работы по записям в ТК можно только догадываться, а предположительность сведений требует подтверждения дополнительными документами

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от юрий13

лишь абстрактная административная ответственность.

вот об этом законодателю необходимо озаботиться едва ли не в первую очередь - даже не абстрактная административная ответственность в ее нынешних параметрах мало кого пугает

[Аскорбинка]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Не вижу препятствий для возложения данной почетной обязанности "запросить" - в тех же ПФ и ФСС - на органы ФМС, которые и оформляют загранпаспорта, с отменой соответствующей графы в анкете... Нам, правда, этого удовольствия пока не предлагают (или я прослушал?) - но тем не менее

Про это "удовольствие" я тоже ничего не слышала...
Было бы здорово, если бы отменили эту графу, но мне кажется, что это предел мечтаний. Хотя… Почему бы и не помечтать?!

Сообщение от Антон Всеволодович

Не так уж это и сложно в век высоких технологий. Оплатил через терминал госпошлину и вперёд. Не сложнее, чем за сотовую связь заплатить.

Госпошлину и сейчас можно оплатить через терминал Если мы конечно об одной и той же говорим.
Или Вы предлагаете, чтобы нам ввели дополнительную госпошлину за выдачу данных «о работе»?

[Антон Всеволодович]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

даже не абстрактная административная ответственность в ее нынешних параметрах мало кого пугает

И наличие в законодательстве уголовной ответственности не испугает некоторых маргинальных работодателей. Суть соблюдения законов не столько в наличии наказания, сколько в его неотвратимости. Контроль за исполнением, вот что важно. Но это отдельная тема: http://forum.zakonia.ru/showthread.p...E0%EA%EE%ED%F3

Сообщение от Аскорбинка

Или Вы предлагаете, чтобы нам ввели дополнительную госпошлину за выдачу данных «о работе»?

Не-а.

Сообщение от Аскорбинка

Госпошлину и сейчас можно оплатить через терминал

И слава Богу, что уже сейчас такая возможность есть. Наличие её я лишь предполагал. В Ярославских отделениях СБ РФ неоднократно пытался госпошлину оплатить (с помощью терминала), но, к сожалению, это невозможно ввиду отсутствия таковой услуги. Девушки, дежурящие в фойе отделений, отправляют к операционистам. Приходится ждать в очередях. Надеюсь, что и в наш город придёт счастье.

[Сергей Егоров]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

С учетом моего опыта работы

ГЫ. Чем подтвердите опыт, если трудовой нет, да и вообще пользы от неё мало

[юрий13]

Сообщение от Сергей Егоров

Сообщение от Печеник Ксения Александровна
С учетом моего опыта работы

ГЫ. Чем подтвердите опыт, если трудовой нет, да и вообще пользы от неё мало

Действительно, а как тогда подтверждать опыт работы?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Сергей Егоров

если трудовой нет,

есть куча вариантов тестирования/анкетирования, есть трудовые договоры... Да, возможны будут всякого рода злоупотребления как со стороны работодателя, так и со стороны работника - однако ТК от них не спасает...

[юрий13]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

есть куча вариантов тестирования/анкетирования

Протестируйте пилота или психолога, а в анкете можно и соврать.

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

есть трудовые договоры...

Если копию выдали, если не РБ потерял один из них, например.