[Павел Тайгин]

Удержание из зарплаты работника по причинам не указанным в статье 137 Трудового кодекса, возможно лишь по исполнительным документам и в соответствии со ст 138 Трудового кодекса не может превышать 50% от заработной платы.
Иначе говоря, работодатель не может самостоятельно удерживать долг из зарплаты, он должен обратиться в суд от лица КРЕДИТОРА по договору займа, а не как работодатель и требовать взыскание долга. Только суд может принять решение о возможности удержания части зарплаты в качестве погашения долга, при этом часть зарплаты подлежащая удержанию не может превышать более 50%.

В соответствии со ч. 4 ст. 22 ГК Сделки, направленные на ограничение правоспособности или дееспособности, ничтожны, за исключением случаев, когда такие сделки допускаются законом. Договор займа, заключенный работником с работодателем не может ограничивать трудовые права гражданина установленные трудовым законодательством, ограничение или отказ от этих прав невозможен по договору.

[алина13]

Сообщение от Павел Тайгин

Потому что как работодатель он не имел права включать в трудовой договор условие о возможности удержания зарплаты лицами ....

вроде бы в посте автора темы было указано про такое указание в договоре займа, а не в труд.договоре...

[Павел Тайгин]

Сообщение от алина13

вроде бы в посте автора темы было указано про такое указание в договоре займа, а не в труд.договоре...

Из зарплаты кто удержание делает кредитор или работодатель? Работодатель. Заёмщик не может наделить кредитора правоспособностью работодателя, она устанавливается трудовым договором и законодательством о труде. В системе российского законодательства нет норм устанавливающих возможность кредиторами самостоятельно производить удержание из зарплаты должника. Законодательством не предусмотрена возможность включения в трудовой договор подобных условий.

Лицо в Праве может быть участником предпринимательской деятельности, трудовых отношений, быть субъектом семейного права и т.п. Права граждан закреплённые соответствующими законами не могут ограничиваться договором, если иное не предусмотрено в законе.

[Павел Тайгин]

алина13, вот скажите, например, условие договора займа предусматривающее отказ должника от вступления в брак, до полного возврата долга, будет иметь юридическую силу?

Думаю Вы скажите нет. Кредитор не может влиять на семейные отношения должника.

Так какие у нас основания полагать, что кредитор может влиять на трудовые отношения работника?